"Yhteistyöhaku"

  • 2014

Luis Tamayo puhuu ihmisten liitosta omasta aloitteestaan. Kollektiivisen älykkyyden avulla se muodostaa yhteyden muihin mieliin kaikkialla maailmassa ilman tarvetta jakaa fyysistä tilaa.

Kirjoittaja: Carlos Fresneda Luis Tamayo, Medialab-Prado (Madrid).

Liitto on vahvuus, ja verkko moninkertaistaa sen potentiaalin ulottuvuuksiin, joita koskaan ole kuvitellut. Takana on älykkyysryhmän käsite, joka ei ole enempää eikä pienempi kuin yksilöllisen mielen yksinkertainen summa. Tässä korostetaan Wikipedian määrittelemää yhteistyöhaluisen hampaiden (helpoin esimerkki siitä, mistä puhumme) muodossa älykkyyttä, joka syntyy toiminnasta. Monista ihmisistä, jotka olivat vuorovaikutuksessa keskenään eri tavoin.

Colollaborate on ihmisluonnossamme, ja meillä on ollut tällainen älykkyys, varoittaa Luis Tamayo, sosiaalisten suuntausten analyytikko ja OuiShare-alustan yhdistäjä Madridissa. Mitä tapahtuu, on se, että meillä on nyt välineet, joiden avulla voimme saada kaiken mehu pois. Se mitä olemme tähän mennessä tehneet "luonnollisella" tavalla, moninkertaistuu mahdollisuuden kautta muodostaa yhteys muihin mieliin kaikkialla maailmassa ilman tarvetta jakaa fyysistä tilaa. "

Luis Tamayo pudotettiin OuiShare Fest -yhteistyötalouden suurimmasta kokouksesta, joka pidettiin viime viikolla Pariisissa. Samassa foorumissa vuosi sitten meillä oli tilaisuus osallistua tiedustelupalvelun työpajaan, jossa perehdyimme tähän uuteen tapaan ajatella ja toimia ryhmässä.

Ensimmäinen ja välttämätön asia on purkaa virtuaaliset tai fyysiset esteet, tehdä avointa yhteistyötä työmme kanssa tai olla huolissamme kumppaneista. Toinen vaatimus on oltava selkeä yhteisessä tavoitteessa: kaikki "soutu" (ja ajattelu) samaan suuntaan. Kolmas on jatkuva vuorovaikutus ja palaute, jossa hyödynnetään teknologian potentiaalia mentaalisesti päästä meidät ulos koteloistamme ja tavata muita.

Luis Tamayo, joka on työskennellyt aiheesta jo jonkin aikaa ja on etsinyt useita yhteyksiä mm. Medialab Prado -tiloissa, ehdottaa entistä tarkempaa määritelmää yhteistoiminnalliselle tiedustelulle: ”Unioni ihmisille, joilla on oma aloite, joilla on joukko etuja ja yhteisiä tavoitteita ja pyrimme toteuttamaan ne yhdessä ”.

Puhumme enemmän tai vähemmän siitä, mitä olemme aina kutsuneet ”yhteisöksi”, mutta jota on sovellettu kaikilla tasoilla, aloittaen organisaatioista… ”Yritykset ja laitokset ymmärtävät, että on olemassa toinen tapa työskennellä, luovammin ja tehokkaampaa Ja "antaa meille valtuudet" työntekijöinä, kansalaisina tai osana ryhmää. Huomasimme, että voidaan tehdä paljon enemmänkin kuin luulimme. Ja se saa meidät motivoituneemmiksi, luovammiksi ja tuntemaan itsemme onnellisemmiksi. ”

"Innovatiivisuus ja avoimuus ovat kaksi muuta avainsanaa, jotka kulkevat käsi kädessä yhteistyöhön liittyvässä älykkyydessä", Tamayo varoittaa. Ja näitä aineosia löytyy yhä enemmän organisaatioiden ulkopuolelta. Jopa suuret yritykset havaitsevat sen ja lähettävät työntekijänsä yhteistyötiloihin, koska he tietävät, että ideat syntyvät helpommin kuin muurissa. "

"Olemme aina yrittäneet pakottaa ideamme ja muuttaa toisiaan", varoittaa OuiShare Madrid -liitin. ”Olimme niin individualistisia ja kilpailukykyisiä, että emme tienneet esteitä, joita itse nostamme ympärillämme. Yhteistoiminnallisen tiedustelun kannalta tärkeä on perspektiivien leikkaus: tapa työskennellä, jota aiemmin ei ollut ajateltu ja joka hyödyttää meitä kaikkia. "

"Anna arvo yhteiskunnalle ja rakenna luottamus", kaksi muuta vaatimusta Tamayon mukaan. ”Tässä luomassa verkkoyhteiskunnassa ei ole mitään järkeä pitää tekemäsi tekemistä kultakankaana. Meidän on julkistettava se avoimesti edistämällä yleisiä asioita tai sitä, mitä kutsumme "luovaksi yhteisöksi". Ennen tieto oli valtaa. Ei nyt Nyt voima on "tuottaa lisäarvoa" jakamalla nämä tiedot. "

Mutta mitään ei ole kirjoitettu kiveen. Luis Tamayo kuuluu niihin, jotka ajattelevat, että ”lopullisen mallin” etsiminen on haitallista, koska nykyinen yhteiskunta (Zygmunt Bauman dixit) määrittelee juuri nestemäisen tilan…

”Olemme erittäin sujuvassa tilanteessa, eikä kukaan voi päästä käsiksi tuleen siitä, mitä tästä tulee. Mutta meidän on jatkettava kokeilua ”beeta” -vaiheessa ja oppia omien virheidemme etenemisestä. Meillä oli aiemmin tarpeeksi asiantuntijoita; olemme kaikki jotenkin "amatöörejä" yhteistyöhaluissa. "

Lähde: http://www.sostenibleycreativa.org/la-red/easyblog/entry/educacion/la-inteligencia-colaborativa-en-accion

"Yhteistyöhaku"

Seuraava Artikkeli