Alex Corronsin "Yhteisen edun talous", ihmisen itsehavainto oikeudenmukaisemman maailman saavuttamiseksi "

kirjoittanut CienciayEspiritu

Kuulin ensimmäistä kertaa yhteisen edun taloudesta (EBC) Internetissä, videossa, jossa mies, nimeltään Christian Felber, selitti didaktisesti mitä se oli ja miten EBC voitaisiin artikuloida. luoda oikeudenmukaisempi ja oikeudenmukaisempi maailma kunnioittaen samalla planeettaamme, jossa elämme, ja sen asukkaita.

Minun on myönnettävä, että olin aluksi epäilevä asiasta, koska aina ilmenee uusia taloudellisia ideoita, jotka eivät ratkaise taustalla olevaa ongelmaa. Tässä tapauksessa kaipaan voimakkaampaa kritiikkiä rahajärjestelmää tai koronkiskontaa kohtaan. Mutta minun on sanottava, että päädyin ymmärtämään, että EBC: n kaltaisen järjestelmän perustamat demokraattiset perustat väistämättä provosoivat keskustelua heti, kun sitä aletaan panna täytäntöön. Ja miksi?… No, aion yksityiskohtia, mistä tämä järjestelmä koostuu, ja ymmärrät sen lopulta täydellisesti.

Saksassa äskettäin tehdyn tutkimuksen mukaan 88% asukkaista haluaa uuden taloudellisen järjestyksen. Ja Itävallassa, jossa elämänlaatu on korkeampi, luku saavuttaa 90%. Onko ihmiskunnan historiassa olemassa ennakkotapausta, jossa 9 kymmenestä ihmistä sopi jostakin? Tästä prosenttimäärästä ihmisistä on vaikea sopia yhteiskunnassa. Tämä on jo oire, että asioita ei hoideta hyvin.

EBC perustuu siihen, että arvot, toiveet tai henkilökohtaiset toiveet ja ihmissuhteet, jotka tuovat meille hyvinvointia ja sisäistä onnellisuutta, saatetaan rinnakkain talousjärjestelmään. EBC: n perustat perustuvat muun muassa ATTAC Austrian perustajajäsenen Christian Felberin ja 15 yrittäjän (Felberin mukaan lyhythihaiset) työhön, jotka ovat koskettaneet ideaa, ja myös Sen käytännön toteutus. Tämä alkoi vuonna 2010, ja tänään 600 yritystä 14 maasta on jo liittynyt projektiin.

Selitys, että niin monet ihmiset suostuvat muuttamaan taloudellista järjestystä, on yksinkertainen. Henkilökohtaiset arvot, joita arvostamme henkilökohtaisessa elämässämme eniten: rehellisyys, arvostus, luottamus, vastuu, yhteisvastuu, jakaminen ... ovat ristiriidassa nykyisen talousjärjestelmän laillisuuteen asetettujen arvojen kanssa: itsekkyys, ahneus, kateus, huomiotta jättäminen, vastuuttomuus, epäluottamus ... nämä Arvot ovat seurausta tosiasiasta, että poliittisilla päätöksillä määräävässä hallitsevassa talousjärjestelmässä on kaksi olennaista tekijää, suurin mahdollinen voitto, ts. Suurin taloudellinen hyöty ja suurin kilpailu vallitsevana arvona. Ongelmana on, että näitä malleja, joita emme halua omaan henkilökohtaiseen elämäämme, vahvistaa nykyinen laillisuus ja ne ovat ilmeisesti laajentuneet yritystodellisuudesta omaan elämäämme, koska vietämme ne suurimman osan ajasta liiketoimintaympäristössä, Työntekijänä tai yrittäjänä.

Joten mitä tapahtuisi, jos inhimillisten pahojen kannustamisen sijasta vaalimme ihmisten hyveitä? Tässä on avain EBC: hen. Nykyinen talousjärjestelmä perustuu voittoon ja kilpailuun, ja EBC aikoo kääntää politiikkaa ja korvata vähitellen talousjärjestelmän yhteistyöllä ja yhteisellä hyvällä.

Kuinka mitata taloudellista menestystä tänään? Talouden alkuperäinen tavoite on tyydyttää tarpeet ja parantaa elämänlaatua. Raha on keino organisoida tuotantoa ja työskennellä monimutkaisella tavalla, joten emme voi mitata talousjärjestelmän menestystä tarkastelemalla käytettyjä keinoja, tässä tapauksessa rahaa, meidän on mitattava se alkuperäisen tavoitteen mukaan, tarpeet ja elämänlaatu.

Paikan bruttokansantuote (BKT) ei paljasta meille yhteiskunnan menestystä, se ei kerro, asuvatko sen asukkaat rauhassa tai sotatilassa, jos meillä on demokratia tai diktatuuri, se ei myöskään kerro meille nykyisen ekosysteemin hoitoa, Jos varallisuuden jakautuminen on oikeudenmukaista, jos on syrjäytynyttä vähemmistöä tai nälkäisiä ihmisiä, jos yhteiskunnassa on luottamusta tai pelkoa, emme löydä kasvavaa BKT: tä, tämä on perustavanlaatuinen menetelmävirhe. EBC ehdottaa BKT: n korvaamista mittaamalla niiden arvojen noudattamista, jotka saavat ihmisen elämään paremman elämänlaadun. Ja miten se voidaan mitata? Esimerkki on Bhutanin osavaltio, jossa ne mittaavat kansallisen onnellisuuden indikaattoria BKT: n sijasta. Kerran vuodessa he kysyvät koko väestöltä lomakkeen kautta tyyppisiä kysymyksiä: luotatko naapureihisi? Kuinka näet tulevaisuuden? Kuinka lapsesi menee? Onko sinulla aikaa virkistää tai mietiskellä joka päivä? ... on 70 kysymystä, ja heidän kanssaan voit lähestyä yleistä onnellisuuden tilaa, jonka asukkaat kokevat, paljon enemmän kuin mitata BKT: n kasvua.

Yritysten arvo, kuten BKT, perustuu taloudelliseen indikaattoriin. Siksi, kertooko yritys, joka kolminkertaistaa taloudelliset edunsa, meille jotain siitä, luoko tämä yritys vai tuhoaako se työpaikkoja? Parantaako se vai pahentaako työntekijöiden olosuhteita? Kohteletko naisia ​​ja miehiä samalla tavalla? Hoitaako tai tuhoaako se ympäristöä? Valmistatko paikallisia biologisia aseita tai ruokaa? Se ei kerro meille mitään luotettavia arvoista, jotka todella palvelevat ihmisten hyvinvointia. Jopa yrittäjät, jotka ottavat käytännössä vähän tai ei lainkaan eettisiä arvoja, eivät voi olla onnellisia henkilökohtaisissa syvyyksissään, rikkomalla muiden onnea. Tämä ei tarkoita, että joudut unohtamaan yritysprojektin taloudellisen kannattavuuden, se tarkoittaa yksinkertaisesti arvojen priorisointia rahallista hyötyä nähden.

Jos tarkastelemme useimpien maiden perustuslain toistuvia arvoja, viisi yleisintä kaikista ovat: ihmisarvo, solidaarisuus, ekologinen kestävyys, sosiaalinen oikeudenmukaisuus, demokraattinen osallistuminen ja avoimuus. Siksi voitaisiin sanoa, että EBC ei ole mitään uutta, sen tarkoituksena on vain tuoda yhteen yhdenmukaisuus, arvot, jotka on jo kirjoitettu perustuslakeissa, hengessä, jonka kanssa se on teoreettisesti He loivat ja muuttivat heidät liikemaailmaan.

Kaikki tämä on mahdollista, kiitos niiden arvojen pohjalta kehitetyn yhteisen edun tasapainon (BBC). Niin, että ostamasi tuotteet merkitään viivakoodilla värillä, riippuen sitoutumisesta tuotteen luoneen yrityksen yhteiseen etuun, viidellä sitoutumisasteella, jotta kuluttaja on tietoinen siitä, kenen he ostavat, jos se edistää sitä yleistä etua, jota se ei tee, ja missä määrin. Mutta tietysti voisin tänään antaa monia esimerkkejä, monet näistä tuotteista, jotka eivät täytä yleisen edun vaatimuksia, ovat monta kertaa halvempia kuin tuotteet, jotka tekevät. Siksi tämä on toinen asia, joka pitäisi kääntää. Voit muuttaa taulukoita verokannustimilla. EBC ehdottaa, että verot, jotka yritysten on maksettava, perustuvat heidän panoonsa yhteiseen etuun, jossa verojen tai palkkioiden määrä olisi 0 % jopa 100%, joten suuret monikansalliset yritykset, jotka käyttävät huonoja tapoja saada etuja hinnalla millä hyvänsä, joutuvat muuttamaan toimintatapaaan, jos haluavat maksaa vähemmän veroja. Myös luomalla uusia pankkiyhteisöjä, jotka eivät aseta etusijalle taloudellisten etujen maksimointia, ja myöntäessään lainoja tai etuja talletuksissa, Kriteeri perustuu siihen, miten BBC noudattaa yrityksiä. Lisäksi julkiset laitokset ottavat myös huomioon teoksen tai palvelun kilpailuhetkellä, BBC olisi erittäin tärkeä, katoaisi siten markkinoilta. yrityksiä, jotka eivät edistä yleistä hyvinvointia.

Säännöllisten puitteiden laatiminen yrityksille, jotka kielsi, on paljon muuta: rahoitussijoitukset, joilla on spekulointia markkinoilla; ottaa vastaan ​​muut yritykset heidän tahtoaan vastaan ​​(ostotarjous); etuuksien jakaminen ihmisille, jotka eivät työskentele yrityksessä; ja lahjoitukset poliittisille puolueille.

Toinen EBC-järjestelmän ehdottama toimenpide on palkkaeron poistaminen. Itävallassa korkeiden virkojen korkeimmat palkat yrityksissä ovat 800-kertaiset minimipalkasta, Saksassa 5 000 ja Yhdysvalloissa jopa 360 000-kertaiset. Felber selittää, että yli 400 auditoriossa, joissa on keskimäärin 200 ihmistä, hän on haastatellut osallistujia pelin avulla, mikä olisi vähimmäis- ja enimmäispalkan välinen raja, jonka he tekisivät oikeudenmukaisesti? 380 kertaa tuloksena on ollut luku 1-10. Joten jos vanhempi pankki tai monikansallinen toimisto haluaa määrätä 25 000 euron palkan kuukaudessa, vähemmän ansaitsevan työntekijän on saatava vähintään palkka 2500 euroa.

Kaikki nämä ehdotukset, jotka Felber selittää erittäin hyvin, tekevät selväksi, että niiden on oltava avoimia kansanvallan päätökselle demokraattisesti ja kokoonpanolla, jotta voimme yhdessä päättää, millaisia ​​yhteisen hyvinvointimme malleja tulisi olla. Se voi tuntua ketään utooppista, mutta tapa rakentaa oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa on toteutettava alhaalta ylöspäin eikä päinvastoin, mikä on nykyinen tilanne ja jolla ei ole logiikkaa.

Lopuksi haluaisin jakaa tämän videon Channel33-ohjelmasta “Singulars”, jossa Christian Felber selittää yhteisen edun taloutta. Jos joku tuntee kiinnostusta syventää tai tehdä yhteistyötä uuden järjestelmän kanssa, löydät lisätietoja osoitteesta http: // economia-del-bien-comun.org/

Lähde: http://alexcorrons.blogspot.com.es/2012/11/la-economia-del-bien-comun-una.html

Alex Corronsin "Yhteisen edun talous", ihmisen itsehavainto oikeudenmukaisemman maailman saavuttamiseksi "