IV OSA III

Aktiviteetit ja tekniikat

1. Uuden maailmanpalvelijoiden ryhmän tavoitteet ja ihanteet on esitettävä jatkuvasti ja selvästi ajattelevalle yleisölle. Palvelimien on päätettävä, miten se tehdään ja käytettävät keinot. Heitä olisi kehotettava kiinnittämään huomiota niihin toimintoihin, jotka tietysti ovat suunnitelman mukaisia, ja ne ilmoittavat ja auttavat toteuttamaan maailmanpalvelijoiden työtä ja hankkeita missä tahansa. Tätä varten on tarpeen yhdistää älykäs ja tarkoituksellinen toiminta nopeasti nopeasti kriisin kiireellisyyden vuoksi. Ne, joiden tehtävänä on tehdä yhteistyötä ja auttaa, ilmestyvät, mutta henkisen havaintomme on oltava valppaana tunnistaaksemme ne ...

Oikean sisäisen toiminnan ja älykkään hallinnan avulla uusi palvelinryhmä reagoi entistä enemmän esitettyihin uusiin ideoihin ja saa voimaa, optimismia, sisäisiä suhteita ja vuorovaikutusta. Siitä tulee tulla ja siitä tulee voimakkaasti yhtenäinen ryhmä ulkomaailmassa ...

Uuden maailman palvelijoiden ryhmän välitön tehtävä on kyetä muovaamaan miesten ideat tarvittavien ajattelumuutosten ja uuden työtekniikan mukaan, jota on kehitettävä kaikkialla maailmassa. Tämän saavuttamiseksi on tarpeen selittää ryhmän taustalla olevat ideat ja määritellä selvästi ne suunnitelman osat, joita sovelletaan välittömästi. Sisäisen ja subjektiivisen (todellisten arvojen maailma) todellisuutta ja ideoiden dynaamista voimaa heidän halliessaan on korostettava jatkuvasti, ja voidaan osoittaa, että ne hallitsevat kaikkea sitä, mitä tänään tapahtuu kouristetuissa maissa. Se mitä tapahtuu maailmassa johtuu nykyisestä ideoiden kehityksestä. Käytettävän tekniikan suhteen voitaisiin esittää tiettyjä vastakohtia.

Tällä hetkellä kaikki maat ovat päättäneet määrätä ideoita tai ideoita kansalaisilleen. Johtajalle riippumatta siitä, kuinka valaistuneet he ovat, heille näyttää olevan välttämätöntä käyttää voimaa yhdessä tai toisessa muodossa ja että se vaatii rajua pakkokeinoa. Tämä voi olla tarpeen, kun aikakerrointa on tulkittu väärin. Johtajalle näyttää siltä, ​​että ihmisten välittömällä hyvällä on enemmän merkitystä kuin millään tapahtumalla, joka voi tapahtua yksilölle tai pienelle ryhmälle. Uuden maailmanpalvelijoiden ryhmän tehtävissä aikatekijä ymmärretään paremmin ja työ tulisi suorittaa mahdollisimman nopeasti ja ilman henkistä henkistä pakkoa. Oikeiden perusteiden luominen ja oikeiden periaatteiden julistaminen on erittäin tärkeää, ja sitä on vahvistettava, mutta miesten ideoiden hoitamiseen asetetussa ajassa ei pidä korostaa. Harkinnan, ennakoinnin, ennakkoluulon, leveyden ja taitojen avulla on valmisteltava maa ja esitettävä perusteet hyvän tahdon edistämiseksi sekä veljeyden kehittämiseksi ja levittämiseksi kansainvälisellä tasolla.

Teoriassa veljeysideaalin ovat esittäneet monet organisaatiot, veljekset ja teosofiset ryhmät; mutta ne, jotka ovat julkaissut veljeyden ajatuksen näissä eri organisaatioissa, ovat liian separatisteja ja lahkolaisia, jotta ne voisivat tehdä työn rakentavasti.

Tämän uuden ryhmän ensisijainen tehtävä on toteuttaa ne ideat, jotka tähän asti olivat vain teorioita. Heidän on jätettävä syrjään tunne-, idealismi- ja pyrkimysteoriat, ja koko kysymys on saatettava yleisön eteen konkreettisena ja todistettuna tekijänä.

Heidän on korostettava hyvän tahdon osoitusta ja rakkauslain täyttämistä, ei organisaatioiden sitoutumista nimikkeisiin ja oppeihin. Uuden maailmanpalvelijoiden ryhmän on pysyttävä kaikessa, tai muuten työ törmää muinaisiin opin ja organisaation kallioihin. Uuden ryhmän jäsenten tulee pysyä pinnallisesti sidoksissa tavoitteidensa keskinäiseen ja hyvään tahtoon sekä yksimielisyyteen, joka ilmaistaan ​​kansallisista rajoista, rodullisista eroista ja uskonnollisista ennakkoluuloista huolimatta. Heidän on pantava vaikutusvallan paino kaikkien liikkeiden takana, jotka pyrkivät poistamaan eroja ja ilmaisemaan samanlaisia ​​tavoitteita. Sen jäsenet rohkaisevat, auttavat ja rohkaisevat kaikkia tehtäviä, jotka johtavat kansainväliseen synteesiin ja ymmärrykseen ja jotka ilmaisevat uskonnolliset tulkinnat, jotka synnyttävät yhtenäisyyden hengen.

Valta, jota uusi maailmanpalvelijoiden ryhmä aikoo käsitellä, saadaan kahdesta lähteestä: ensinnäkin siitä sisäisestä keskuksesta tai subjektiivisesta maailmanhallituksesta, jonka jäsenet ovat vastuussa niiden ihanteiden ja ihanteiden levittämisestä, jotka ovat johtaneet ihmiskunnan eteenpäin, aikakausi aikakauden jälkeen. Tämä sisäinen keskus on aina ollut olemassa, ja kaikki kilpailun suuret kuljettajat kaikilla sektoreilla on liitetty siihen. Tämän subjektiivisen maailmanhallinnon muodostavat jäsenet voivat elää fyysisissä ruumiissa tai heidät voidaan erottaa ...

Nämä suuret sielut erottuvat pääasiassa sillä, että he eivät tunne mitään henkistä rajoitusta ja heidän osallisuutensa on sellainen, että heille ei ole rodullisia eroja tai uskonnollisia eroja.

Toinen lähde, josta uusi maailmanpalvelijoiden ryhmä purkaa voimansa, tulee hyvän tahdon miehiltä, ​​joita on olemassa maailmassa milloin tahansa. He kykenevät tietyllä hetkellä ottamaan käyttöön tällaisen ajatteluvoiman ja sellaisen transsendenttisen julkisen mielipiteen, että heillä on mahdollisuus vaikuttaa ehdottomasti maailmanasioihin. Yksi tehtävistä on saattaa samankaltaisista ihanteista miehiä kosketuksiin sekä ohjata ja rohkaista heidän pyrkimyksiään.

Tieto näistä ihanteista paljastetaan kaikkialla vastarinnasta ja epäluottamuksesta huolimatta. Nämä totuudet on ilmaistava kaikilla kielillä ja kaikilla käytettävissä olevilla tavoilla, ja ne on levitettävä millä tahansa henkilöllä, joka on halukas tekemään niin. Mitään vaivaa ei pidä säästää nyt tai tulevina vuosina. Ensinnäkin tämä työ on tehtävä kirjoitetun sanan kautta ja sitten puhutun sanan kautta, kun koulutettuja ihmisiä on saatavana. Ponnistelu on syntetisoitava ja työn tarpeeton ja henkilökohtainen näkökohta on poistettava.

Maailmanpalvelijoiden uuden ryhmän jäsenet oppivat yleensä korvan kautta ja keskittyneen huomion, joka syntyy jatkuvan kuulon sisäisestä asenteesta. He kehittävät piilevää, mutta passiivista henkistä käsitystä tavallisessa ihmisessä ... Tämä kuulon asenne ja nopea ja seurauksena tapahtuva sopeutuminen saatuihin sisäisiin valtuuksiin ovat uuden palvelijaryhmän ominaisuuksia. (15-500 / 3).

2. Jotta saadaan käsitys tulevina vuosina tehtävistä töistä, on arvokasta mainita kolme tämän uuden ryhmän toimintaa. Hänen työnsä on tarkoitus

i. Saa aikaan tasapainon nykypäivän maailmassa olevista voimista, jotka ovat vastuussa vallitsevista levottomuuksista ja kaaosta, jotta kilpailu voi palata tasapainopisteeseen.

ii. Toimi tulkkina uusille asenteille ja toiminnoille, jotka tietyn ajan kuluessa hallitsevat ihmiskuntaa uudella aikakaudella.

iii. Saavuttaa mahdollisen synteesi ja yhdentyminen yhtenäisen ryhmän ymmärryksen ja hyvän tahdon ihmisistä. Suurimpaan osaan ihmisistä, jotka työskentelevät eristyksissä ihmistoiminnan eri aloilla (poliittisella, uskonnollisella, tieteellisellä ja taloudellisella), tulisi ottaa yhteyttä ja saada heidät ymmärtämään olennaista yhtenäisyyttään.

Uuteen maailmanpalvelijaryhmään liittyneiden päätavoite ja tarkoitus on tuoda järjestys kaaokseen ja varmistaa, että nykyajan laajalti separatistiset kysymykset saavat jonkin verran vakautta. Sitten miehillä on aikaa tehdä tarvittavat muutokset, harkita uudelleen ja tehdä joitain tärkeitä johtopäätöksiä ja päästä suhteellisen hiljaisuuden ajanjaksolle, jolloin voidaan luoda uusia elämäntapoja, jotta voidaan havaita ja kehittää tärkeitä asioita. (15-506 / 7).

3. Vaaditusta yhtenäisestä työstä voin ilmoittaa vain seuraavan toimintalinjan, ja sinun on noudatettava niitä, jos haluat, tai tehtävä mitä on mahdollista muiden tehtäväksi:

i. Löydä hyväntahtoiset miehet ja naiset, vaikka he eivät tiedä, että heillä on rotuun, kansalliseen tai uskonnolliseen ennakkoluuloihin liittyviä ongelmia.

ii. Ota nämä ihmiset yhteyttä huoltoyksiköihin maissa, joissa he asuvat.

iii. Kouluta heitä seuraavista:

(a) Hyvän tahdon periaatteet sekä keinot ja menetelmä niiden todelliseen ilmaisuun arjessa.

b) Heidän on oltava aktiivisia, käytännöllisiä ja jatkuvia työntekijöitä levittääkseen liikearvoa maailmaan.

(c) Tarve laatia luetteloita kirjeenvaihdon (luulen, että he kutsuvat sitä) vaihtoon, lähettämällä kirjallisuutta niille, jotka näkevät elämän henkisten arvojen näkökulmasta ja yrittävät rakentaa tulevaisuutta varten.

iv. Pysy ajan tasalla minkä tahansa kansakunnan tai kaikkien kansakuntien viranomaisten suorittamista toimista, jotta he tietävät, että kaikki mitä he tekevät tai voivat tehdä, heillä ei ole mitään heikentävää suunnitellussa toiminnassaan tai mitään, mikä aiheuttaa vaikeuksia ei hallitsijalle tai hallitukselle.

v. Pidä jatkuvaa yhteyttä palveluyksiköihin ja valitse huolellisesti henkilöt, jotka edustavat suoritettuaan työtä.

Näin Käsittele meditaatioryhmiä huolellisesti, jotta mitään siitä ei voida pitää salaisuutena tai herättää epäilystä salaisesta organisaatiosta. He eivät ole. On korostettava, että tämä työ ei ole salaa.

VII. Yritä käyttää lehdistöä ja radiota aktiivisimmalla ja tunnollisimmalla tavalla. Korosta näitä kahta viimeistä, koska sen kautta pääset useimpiin ihmisiin.

VIII. Muista, että jokainen Wesakin täysikuu on voimakkaan vaiheen aika, jota edeltää henkilökohtainen valmistautuminen ja puhdistaminen ja jonka tavoitteena on painottaa voimakkaasti:

(a) Herätä herkkyys sisäiselle hengelliselle vaikutelmalle, joka syntyy hierarkiasta ja ryhmästä.

(b) Arvioi älykkäästi seuraavan 12 kuukauden aikana toteutettavat toimenpiteet ja huolellinen suunnittelu, jotta se voidaan toteuttaa.

(c) Jakaa aika ja resurssit oikein tullaksesi aktiivisiksi työntekijöiksi liikearvon syynä.

(d) Pyrkivät tekemään yhteistyötä kaikessa, jota tehdään näiden linjojen mukaisesti, mikä tarkoittaa kaikkien ryhmien ja ihmisten löytämistä, jotka työskentelevät samanlaisten tavoitteiden saavuttamiseksi.

(e) Tietää väliaikaiset edut kokonaisuuden eduksi ja ihmiskunnan rakkauden kautta

En sano mitään muuta. Olen yrittänyt kertoa teille, mikä voi olla mahdollista. Jos ehdotuksiani noudatetaan ja jos työ tehdään ahkerasti, kaikki osoittaa, että hierarkian ja Kristuksen työ kiihtyy huomattavasti. Tarve ja tilaisuus vaativat oikean ymmärryksen ja vaativat kumpikin iloista yhteistyötä ja uhrauksia sekä aikaa ja rahaa yrittäessään suorittaa työtämme. (15-564 / 6)

Vaara, jonka konserni välttää

On muistettava, että monet ihmiset, joilla on eri rodut ja uskonnolliset näkemykset, ovat osa, tietoisesti tai alitajuisesti tätä ryhmää. Jotkut heistä ovat niin lähellä suunnitelmaa, että heidän näkemyksensä ja ymmärryksensä ovat hyvin todellisia. He tietävät, mutta heidän on kuitenkin oltava hyvin varmoja oikeista toimista, jotka heidän on aloitettava ajan kulmasta. Hänen pääongelmana on taitoa käyttäminen ja tarkan käsityksen puuttuminen. Toiset eivät ole niin lähellä suunnitelmaa ja tietävät sen vain epämääräisesti ja yleisesti. He ovat pyhitettyjä ja omistautuneita sieluja, mutta henkilökohtainen kunnianhimo sekä kansalliset ja uskonnolliset ennakkoluulot hallitsevat edelleen heidän mielensä, reaktioitaan ja tapojaan ilmaista itseään. Joskus he ovat järkyttyneitä, koska muut ihmiset, joilla on eri rodut, perinteet ja uskonnolliset tunteet, ovat niin lähellä suunnitelmaa ja suunnitelman ylläpitäjiä kuin he ovat. He epäilevät uuden maailmanpalvelijoiden ryhmän muodostavien yksilöiden auktoriteettia ja yrittävät joskus mitätöidä ne opetuslapset, jotka ovat heidän kanssaan samalla kentällä, ja tämän ei pitäisi tapahtua. Nykyään ei ole aikaa sellaisille trivialiteeteille kuin henkilökohtainen arvovalta tai korostaa organisaatiota toisen kustannuksella tai tietyn opetuksen voittamiselle, ja vaikka ne eivät ole merkityksellisiä asioita , ne estävät tärkeätä asiaa, tällä hetkellä se on yhdistynyt eturinta. Hyvän tahdon ihmisiä saattaa olla läsnä muutaman seuraavan vuoden aikana maailmassa muuttaakseen ihmisasioiden kulkua, välttääksesi mahdollisen katastrofin ja ottaa käyttöön unionin, rauhan ja runsauden aikakauden.Henkilökohtaiset tavoitteet on poistettava. Henkilökohtaista halua, omapuolustusta ja omapuolustusta ei tapahdu uuden maailmanpalvelijoiden ryhmän riveissä. Kuinka liikearvoa voidaan edistää maailmassa, sen tunnustavat siilot taistelevat keskenään? Kuinka suurten olentojen suunnitelma voi edistyä ja maailman johtajuus siirtyä niille, joilla on selkeä hengellinen tavoite, jos he taistelevat virkaa, asemaa ja prioriteettia varten? Persoonallisuudet eivät lasketa, vain sielulla on voimaa.

Siksi ne meistä, jotka kuuluvat uuteen maailman palvelijoiden ryhmään tai vastaavat heidän hyvää tahtoa koskevaan viestiin, uhraavat henkilökohtaiset erimielisyytemme, pienet tulkinnomme ja itsekkyytelmäiset tavoitteemme maailmanpalvelun ja ystävyyden vuoksi. Sitten voimme tarjota Suunnitelman säilyttäjille välineen, jota he voivat käyttää vapaasti.

Toinen vaara voi syntyä, jos tarpeettomasti korostetaan uuden maailmanpalvelijoiden ryhmän organisatorisia näkökohtia. On muistettava, että se ei ole organisaatio, yleinen, kuten yleensä maailmassa olemassa olevat organisaatiot. Ryhmä on organismi, ei organisaatio, eikä se ole propagandaryhmä, kuten termi ymmärretään yleisesti, eikä se ole kiinnostunut politiikasta, uskonnosta tai luokasta, jota sillä voi olla. Heidän tehtävänään on kasvattaa ihmistä ja laajentaa ihmisten omatuntoa, jotta he voivat tarttua uusiin ja todellisiin ideoihin. Sen tehtävänä on levittää kansainvälisen hyvän tahdon ja uskonnollisen yhtenäisyyden viesti. Maailmanpalvelijoiden uuden ryhmän jäsenet ovat pääasiassa tulkkeja. Jos asiat sujuvat toivomusten mukaisesti, he voivat hoitaa näkyviä paikkoja ja asioita, olla voimakkaita ja vaikutusvaltaisia, työskennellä puhutun tai kirjoitetun sanan avulla ja käyttää ponnisteluihinsa kaikkia mahdollisia keinoja, joita aivot tai raha voivat käyttää. ja osoittaa parempaa toimintakykyä; mutta niitä on pidettävä yksinkertaisena keinona päästä tavoitteeseen - globaalin hyvän tahdon, älykäs rakastava ymmärryksen, unionin, rauhan ja runsauden luominen. (15-504 / 5).

Palvelimen koulutus

1. Tämä projekti vaatii kärsivällisyyttä ja paljon yhteistyötä. Maailmanpalvelijoiden uuden ryhmän jäsenet on löydettävä tapaa, jolla he reagoivat näihin ihanteisiin, heidät on koulutettava uusissa tiloissa, koulutettava oikean ajattelun tekniikkaan, jotta he voivat toimia ilman aggressiota ja poistaa kaikenlaista vastakkaisuutta. heille on opetettava, kuinka ilmaista ja hankkia maailman yhtenäisyyden, taloudellisen synteesin ja uskonnollisen yhteistyön perusideaalit. On tarpeen soveltaa älykkäästi ilmaisttua rakkauden lakia kaikkiin ihmissuhteisiin.

Hyvän tahdon miesten ja naisten kouluttamisen on jatkettava niin nopeasti kuin mahdollista, mutta se on suoritettava keskeyttämättä harmoniaa. Sen ei tulisi häiritä kansallisia hankkeita ja mieltymyksiä eikä halveksia kansallista hallitusta. Uuden maailmanpalvelijoiden ryhmän nimeä ei käytetä myöskään mihinkään poliittiseen toimintaan. Tällainen toiminta tarkoittaisi vanhentuneiden menetelmien jatkamista ja vanhojen vihan jatkamista. Mitään puolueita tai ryhmiä ei tule hyökätä eikä kritisoida ketään kansallista johtajaa tai toimintaa. Näitä menetelmiä on käytetty pitkään, eivätkä ne ole onnistuneet luomaan rauhaa maan päällä. Uuden maailmanpalvelijaryhmän jäsenet ja heihin assosioituneet eivät tue puoluetta, he eivät kannata tai vastusta mitään ryhmää eivätkä hyväksy mitään valvontaa. Tällainen on välttämätön kanta, joka heidän on omaksuttava. Heillä ei ole aikaa, energiaa tai rahaa hyökätä tai vastahyökkäyksiin. Heidän asenteensa ei kuitenkaan tarkoita "passiivista vastarintaa". He pyrkivät tasapainottamaan maailman voimat ja kasvattamaan ryhmää niitä, jotka postuloivat hyvää tahtoa, ymmärrystä ja veljeyttä. (15-510).

2. Emme puhu turhaan pacifismista, koska se ei ole mystinen unelma, joka odottaa Jumalan toimintaa ja että tulevaisuus suoristaa asiat. Se ei ole myös epäkäytännöllinen ja merkityksetön ajatus. Se on suunnitelma ryhmän muodostamiseksi, jonka jäsenet kuuluvat kaikkiin kansakuntiin, joilla on hyväntahtoinen henki ja selkeä sisäinen käsitys periaatteista, joiden tulisi hallita ihmissuhteita maailmanasioissa, jotta he voivat toimia voimakkaasti rauhan puolesta. ja ihmisen ymmärrystä. Se on järjestelmällinen koulutusprosessi, jossa miehiä ja naisia ​​koulutetaan kaikkialle elämään hyvän tahdon edustajina kaikilla elämän aloilla ja älykkään hyvän tahdon voimalla selviytymään Jokainen ihmisasioiden ala. Mutta toistaiseksi tätä kasvavaa liikearvon henkeä ei ole kehitetty älykkäästi, sovellettu ja systematisoitu. Tällä hetkellä kaikkialla maailmassa tuhansia miehiä ja naisia ​​voidaan kouluttaa tällä tavalla ja viedä vastavuoroiseen yhteistyöhön, jotta lopulta toteutetaan rauhan ja harmonisten suhteiden ponnistelujen yhtenäisyys. Uusi maailmanpalvelijoiden ryhmä yrittää löytää nämä ihmiset ja yhdistää heidät yhtenäiseksi ryhmäksi. (15-511 / 2).

3. Hyvän tahdon miehet ja naiset, jotka haluavat kuunnella, pohtia ja työskennellä, on löydettävä kaikista maista ja otettava heihin yhteyttä.

Näille hyväntahtoisille miehille ja naisille olisi annettava intensiivistä koulutusta esitteiden, henkilökohtaisen yhteydenpidon, kirjeenvaihdon, konferenssien ja keskustelujen välityksellä ja ajan kuluessa, jos mahdollista, sanomalehden kautta, joka on kirjaimellisesti uuden Uuden elin. Ryhmä maailmanpalvelijoita. Se tarjoaa tietoa toiminnasta, jolla edistetään liikearvoa, kansainvälistä ymmärrystä, maailmanopetusta ja tieteellisiä saavutuksia.

Tämän ajanjakson lopussa tulisi olla riittävä määrä henkilöitä, jotka ovat herkkiä näille periaatteille ja mahdollisuuksille, ja joilla voi olla selvä vaikutus yleisön tietoisuuteen. Tällä tavoin kontakti maailman todellisten älymystön välillä kasvaa nopeasti. Maailman palvelijoiden on suoritettava näiden ajattelijoiden koulutus seuraavien sääntöjen mukaisesti:

i. Sitä ei pidä lausua tai kirjoittaa mitään sanaa, joka voidaan tulkita ositelliseksi tai joka hyökkää hallitsijaa, hallitusta tai kansallista toimintaa vastaan. "Viha ei lopu vihasta, loppuu rakkaudesta."

ii. Niitä ei tule julkaista esitteissä, sanomalehdissä, kiertokirjeissä tai kirjeissä, jotka herättävät hallituksen, poliittisen puolueen, taloudellisen strategian tai uskonnollisen järjestön vastakkaisuuden. Vain yleismaailmallisen soveltamisen periaatteet olisi ilmaistava, ja mitään puolueellisuutta ei sallita.

iii. Kenenkään rodun tai kansakunnan ei tulisi katsoa olevan (niin sanallisesti kuin kirjallisesti) tärkeämpää kuin toisen rodun tai kansakunnan. Inhimillisyyttä on korostettava. Siksi niitä, jotka ajattelevat toisin, ei pitäisi hyökätä. Tässä kolmannessa tasapainotusryhmässä - uudessa maailman palvelijoiden ryhmässä - ei saa olla paikkaa rotuvihalle, uskonnollisille eroille ja kansallisille kunnianhimoisille tavoitteille.

iv. Maailmanpalvelijoiden uuden ryhmän jäsenten ei pidä samastua mihinkään poliittiseen, uskonnolliseen tai sosiaaliseen propagandaan. Tällaisella propagandalla on separatistisia vaikutuksia ja se aiheuttaa visioita ja vihaa ...

v. Kaikissa maissa palveluyksiköitä on luotava jatkuvasti. Niitä on jo useita, ja niiden tavoitteet ovat:

(a) Kouluta kansallisesi kansalaisia ​​palvelemaan ystävällisesti ja ketään hyökkäämättä. Se lisää positiivista vaarattomuutta, joka ei missään nimessä vastusta intensiivistä ja älykästä toimintaa ja ihanteiden levittämistä, jotka johtavat keskinäiseen ymmärtämiseen ja lopulta unioniin, rauhaan ja runsauteen.

b) Perustetaan jokaisessa maassa ja jokaisessa kaupungissa ajoissa tietokeskus, joka on tarkoitettu toimittamaan tietoja hyväntahtoisten miesten ja naisten toiminnasta kaikkialla maailmassa.

(c) Kerää uuden maailmanpalvelijoiden ryhmän jäsenet ja henkilöt, jotka heihin liittyvät ideoiden ja visioiden samankaltaisuudesta ...

(d) Luokittele ja tutki kaikkien niiden ryhmien työ ja ihanteet, jotka aikovat perustaa kansainvälisen ohjelman, jonka tarkoituksena on korjata maailmanerot ja kansalliset riidat, pyrkiä parempaan ymmärrykseen rodun välillä ja yhdenmukaistaa uskonnolliset erot ja sota luokat ...

Näin Maailmanpalvelijoiden uuden ryhmän työssä ei saa toimia salassa. Salaiset yhteiskunnat ovat aina alttiita hyökkäyksille ja epäilyille ... Maailmanpalvelijoiden uuden ryhmän jäseniä olisi rohkaistava ottamaan yhteyttä merkittäviin persoonallisuuksiin hallituksen ja kirkon piireissä ja kuvittelemaan heitä ryhmän tavoitteista.

Alkuperäiset käsitteet on toteutettava niiden olennaisessa puhtaudessa; Tällä tavoin kansalaisten kouluttamisprosessi on suoritettava huolellisesti ja tahdikkaasti, ja viisautta on kehitettävä kaiken vastakkaisuuden, kritiikin ja vihan välttämiseksi. Tällä tavalla toimivan ryhmän valta on valtava. Uskomattomia tuloksia voidaan saada. Tämä ei ole turhaa lupaus, mutta satunnainen alkuperäisten käsitteiden säilyttämiselle ja jatkuvalle hyvän tahdon käytölle. (15-514 / 7).

4. Näinä ihmiskunnan historian hetkinä ashramiin tarvittavat opetuslapset koulutetaan maailman uuteen palvelijaryhmään. Tämä on uusi hierarkkinen seikkailu. Myös tässä ryhmässä hyväksytyt opetuslapset oppivat toimimaan hierarkian toimesta, joka toimii ihmisten elämisen alalla; Uusi ryhmä tarjoaa uudelle opetuslapselle samanlaisen kentän. Joskus he myös lähentyvät sitä ryhmää, joka on aloitettu eri ashramista, tutkiakseen maailman pelastaakseen päättäneiden opetuslapsien kalibrointia ja laatua, koska niiden kautta hierarkia toteuttaa Hänen suunnitelmansa. Aloittajat toimivat pääasiassa henkisellä tasolla ja kulissien takana; siksi sen voima on erittäin suuri, etenkin suhteessa niihin, jotka ovat saaneet kolmannen aloituksen. Tietty prosenttiosuus on kuitenkin aktiivinen jokapäiväisessä elämässä. (18-195).

5. Yksilöllinen lähestymistapa hierarkiaan ei vain korvannut ryhmälähestymistapaa, vaan nykyään on mahdollista saattaa osa koulutuksesta objektiivisuuteen ja ulkoistamiseen. Siksi on perustettu uusi palvelinryhmä maailmassa, joka, samalla kun se toimii fyysisen ja päivittäisen elämän ulkoisella tasolla, ylläpitää tiivistä ashrammaista integraatiota tarjoamalla siten palvelukentän hyväksytyille opetuslapsille, jotka yrittävät ilmaista palvelua, ja myös kokouspaikka, jossa kaikki ahkerat hakijat voidaan testata ja tarkistaa heidän motiivinsa ja pysyvyytensä ennen heidän suoraa hyväksyntään. Tämä on jotain uutta, koska vastuu valmistautumisesta hyväksyttyä opetuslapsetta varten siirtyy hyväksytylle opetuslapselle siirtämällä hänet häntä vastaanottavan mestarin välittömästä huomiosta, joka voi vapaasti omistautua toiselle palvelupolulle. (18-202).

Nykyinen tilanne

1. Mikä on integroitavan mystikkojen ryhmän nykyinen tilanne? Saanen olla hieman selkeämpi.

Missä tahansa Euroopan maassa, Amerikan yhdysvalloissa ja osissa Aasiaa ja Etelä-Afrikkaa, on joitain opetuslapsia, joita maailma ei ole vielä tunnustanut, jotka ajattelevat totta. Kutsun huomionne tähän lauseeseen. Tämän uuden ryhmän tärkeimmät työntekijät ja ne, jotka ovat lähinnä suuria olentoja, ovat ne, joiden päivittäistä henkistä elämää ohjaa uusi ideaali. Itse asiassa henkistä elämääsi voidaan kehittää tiettyihin eksoottisiin toimintoihin, mutta he ovat ennen kaikkea korkeassa ja salaisessa paikassa asuvat ja sieltä työskentelevät. He vaikuttavat hiljaisesti hiljaisesti vaikuttamatta korostamalla persoonallisuuttaan, omia näkemyksiään ja ideoitaan tai työskentelytapojaan. He ymmärtävät täysin omat rajoituksensa, ilman että heitä haittaavat, koska he heijastelevat, kunnes ne tuovat objektiiviseen ilmestykseen sen näkökulman näkökohdan, joka heillä on elämää varten, ja muokatakseen. He ovat välttämättä koulutettuja, koska näinä vaikeina siirtymäaikoina heidän on vaalittava vallitsevien olosuhteiden yleistä ymmärrystä ja heillä on oltava yleinen käsitys siitä, mitä eri maissa tapahtuu. Heillä ei oikeastaan ​​ole kansallisuutta siinä mielessä, että pidetään omaa maata ja poliittista kuulumistaan ​​transsendenttisen tärkeänä. He ovat valmiita järjestämään hitaasti ja tiukasti sen yleisen mielipiteen, joka lopulta erottaa ihmisen uskonnollisesta lahkolaisuudesta, kansallisesta yksinoikeudesta ja rodullisista ennakkoluuloista.

Ne on otettu kaikkialta, ja he houkuttelevat itseensä niitä, jotka ovat vapaita vanhoista rajoituksista, poliittisista, uskonnollisista tai kulttuuriteorioista. Ryhmän jäsenet järjestävät nämä edistyneet sielujen ryhmiin, joiden tarkoituksena on aloittaa uusi rauhan ja hyvän tahdon aikakausi. Näitä sieluja, joihin näiden ryhmien jäsenet vaikuttavat, on muutamia tuhansia miljoonien miesten joukossa; Tällä hetkellä vain noin sata viisikymmentäkuusi neljästä sadasta hyväksytystä opetuslapsesta, jotka työskentelevät maailmassa, harjoittaa henkistä toimintaa kuuluakseen tähän hitaasti muodostuvaan ryhmään. Ne muodostavat ytimen siitä, mikä on hallitseva voima. Sen vaikutus seuraavan 25 vuoden aikana on melko voimakas - houkutella poliittista huomiota edellyttäen, että ne, jotka ovat havainneet vision voimakkaasta subjektiivisesta ryhmästä heijastavat sielut, lausuta tarvittavat sanat ja rajaa ne käsitteet, jotka nopeuttavat integraatiota, mikä saattaa tämän ryhmän yksiköt kosketukseen toistensa kanssa. Tee parhaasi saadaksesi aikaan tämän ja ole viesti ja avainhenki työlle, joka kaikkien tulisi tehdä missä tahansa. (4-304 / 5).

2. Ideoiden selvä vastakohta - esimerkiksi totalitarismin ja demokraattisen ajatusvapauden välillä (onko todellakin tällaista demokraattista vapautta, veljeni?) - pakottaa Miesten ajattelemaan, pohtimaan, kyseenalaistamaan ja mietiskelemään. Tämän vuoksi maailma rikastuu huomattavasti ja koko ihmisperhe jättää korostetun karmajoogajakson ja siirtyy vaadittuun raja-joogajaksoon, ajattelemattomasta toiminnasta valaistuneen mielenhallinnan, valaistumisen ajanjaksoon. Koko ihmiskunnan meditatiivisen ja reflektoivan toiminnan luoma mielenterveys, jota toteutetaan maailman uusien palvelijaryhmien ohjauksessa, jotka toimivat hierarkkisen vaikutelman perusteella. (6 - 196/7).

3. Avain ihmiskunnan vaikeuksiin (viimeisen kahdensadan vuoden taloudelliset vaikeudet ja ortodoksisten kirkkojen teologiset erimielisyydet) johtuu siitä, että se sai eikä antanut, hyväksyi ja ei jakanut, kertynyt eikä levittänyt. Tämä on johtanut lain rikkomiseen, joka asetti ihmiskunnan syylliseksi. Sota on ollut korkea hinta, jonka ihmiskunta on joutunut maksamaan separatiivisuuden suuren synnin vuoksi. Hierarkian ideoita on muutettu, niitä on sovellettu väärin ja tulkittu väärin, ja uuden maailmanpalvelijoiden ryhmän tehtävänä on torjua tätä pahaa ...

Miehet eivät elä sen mukaan, mitä he tietävät, tai panevat tietonsa käytäntöön; häiritse valon virtausta, he eivät kurina itseään; heitä hallitsee ahne halu ja laiton kunnianhimo mieluummin kuin sisäinen tieto. (7-8).

4. Ihmiskunta on myös sairas ja odottaa paranemista. Parannus suoritetaan uuden maailman palvelijoiden ja hyväntahtoisten ihmisten ryhmän kautta, jota auttaa Hierarkia, jonka planeettakeskuksesta parantavat energiat saadaan. (17-484).

5. Minkä työn pitäisi siis olla tekemistä välittömässä läsnäoloaikana? Esittelen ohjelman mahdollisuuksien mukaan.

Ensinnäkin lujittakaa ja lujittakaa luja sidos teidän ja kaikkien niiden välillä, joiden tunnustatte mahdollisina aktiivisina opetuslapsina uudessa ryhmässä. Tätä varten heidän on perehdyttävä ryhmien johtajien työhön eri puolilla maailmaa, Sveitsissä, Yhdysvalloissa, Hollannissa, Saksassa ja Isossa-Britanniassa. Tämän näkemyksen tuloksena uuden aikakauden uudentyyppisestä työstä voidaan sitten tehdä hetkellinen päätös. Katso kuinka he toimivat. Huomaa, jos he korostavat persoonallisuuksia. Si la ambición personal parece regir sus actividades, si han determinado trabajar en el grupo de místicos por ser novedoso, o porque les da cierto prestigio y excita su imaginación, o les proporciona oportunidades para reunir gente a sus alrededor, entonces despreocúpense de ellos, pero – guardando silencio – dejen que el tiempo y la ley corrijan su actitud.

Segundo sean receptivos a quienes los buscan y parecen vibrar en la misma nota. Me refiero aquí al grupo al cual todos pertenecen subjetivamente. Estos vendrán si trabajan con decisión y emiten claramente la nota de unidad como para no tener dudas respecto a sus móviles ya su actividad desinteresada. Tal vez conozcan a algunos de los ciento cincuenta y seis que forman el núcleo actual (.) y trabajen al unísono con ustedes, aunque quizás no lo hagan en el mismo campo especifico de acción.(.): (1934).

Debe tenerse presente el cuadro de una vasta red de grupos que trabajan en muchas direcciones, pero conteniendo en su centro o detrás de ellos –que actúan silenciosa y persistentemente e influyen mediante el contacto con el alma—, a uno o más miembros del nuevo grupo que está surgiendo lentamente. Estos puntos focales, con los cuales la Jerarquía trata ahora de trabajar, mantienen unidos telepáticamente, y deben trabajar exotéricamente con As plena comprensión, evitando cualquier interferencia y dejando a cada trabajador en libertad parra enseñar a su propio grupo como él cree conveniente. Los términos empleados, los métodos aplicados, las personas con quienes se ha hecho contacto, las verdades enseñadas, la disciplina de la vida, conciernen solamente al discípulo activo.

Sin embargo, los miembros de este grupo de trabajadores de la nueva era, poseerán ciertas características generales. No impondrán por la fuerza dogma de ninguna especie, ni harán hincapié en alguna doctrina o autoridad. No les interesará tener autoridad personal, tampoco se apoyarán en una autoridad tradicional, sea religiosa, científica, cultural, u otra forma de verdad impuesta. Los métodos de acercamiento a la realidad serán reconocidos y cada uno tendrá libertad de elegir el propio. Estos trabajadores no impondrán disciplina alguna sobre quienes traten de colaborar con ellos. Las ideas de determinada persona o conductor, respecto a la forma de vivir y trabajar, meditar y comer, de las unidades de su esfera especial de actividad, no son de valor. Los integrantes de este nuevo grupo trabajan esotéricamente con almas y no se ocupan de los detalles de la vida personal de los aspirantes a quienes procuran inspirar.

Esta regla es fundamental, y eliminará de este grupo de servidores mundiales a muchos honestos aspirantes que ahora se están formando. La tendencia a imponer el propio punto de vista indica falta de comprensión y excluye a muchos. (4-305/6).

Introduciendo la Nueva Era

El futuro es halagüeño, siempre que el hombre pueda aprender las actuales lecciones que le fueron presentadas con toda claridad; debe aceptarlas y comprender claramente la naturaleza del problema y de la crisis, con sus numerosas ramificaciones y diversas inferencias.

…Un índice de esta crisis lo tenemos en la forma lenta y cuidadosa con que se organiza el Nuevo Grupo de Servidores del Mundo. Sus miembros están supervisando e introduciendo la Nueva Era, y presenciando los dolores del nacimiento de la nueva civilización y la llegada a la manifestación de una nueva raza, una nueva cultura y una nueva perspectiva mundial. El trabajo es necesariamente lento y quienes están sumergidos en los problemas y sufrimientos, hacen difícil encarar el futuro con confianza e interpretar el presente con claridad. (12-59).

El Futuro del Grupo

1. El futuro de este grupo mundial del cual ya hemos hablado, depende de dos cosas:

Primero, es necesario que los discípulos aislados que trabajan en todos los países del mundo, sean conscientes unos de otros y entren en relación telepática. Esto podrá parecer una visión maravillosa, pero impracticable. Les aseguro que no es así. El trabajo para establecer esta relación puede ser lento, pero es consecuencia inevitable de la creciente sensibilidad de todas las almas que trabajan en el campo mundial. Su primer índice es el reconocimiento instintivo cuando se encuentran los componentes de dicho grupo y hacen mutuo contacto por medio del intercambio mundial. Reciben un inmediato destello de luz, un intercambio eléctrico instantáneo, una súbita sensación de similitud de visión y de objetivo, o una oportunidad vital de colaborar recíprocamente y ayudar en el trabajo en el que todos están interesados.

Cuando los discípulos activos de todas partes se encuentren, reconocerán inmediatamente que su trabajo es idéntico y se aconsejarán recíprocamente sobre la forma en que serán posibles la colaboración y el esfuerzo suplementario. Dentro de treinta años aproximadamente, la interrelación entre las unidades de este grupo (por dispersos que estén en todo el mundo) será tan estrecha, que se reunirán diariamente a una hora determinada y en un lugar secreto.

…El segundo requisito que establecerá relación entre los discípulos activos de este grupo es la capacidad de recordar, constante y correlativamente, tanto la vida interna como la externa. Lo denominamos continuidad de conciencia, y con esto significamos poder ser plenamente conscientes de los acontecimientos, en todas las esferas y sectores del ser, durante las veinticuatro horas del día. Hasta ahora está muy lejos de ser así, no existe verdadera percepción de la existencia durante las horas de sueño. La vida de los sueños, como se la define, está tan llena de ilusión como cualesquiera de las experiencias síquicas inferiores. El lento aumento de interés por los sueños, desde el punto de vista de la sicología y la investigación de sus probables fuentes, son las primeras débiles tentativas hacia el establecimiento de esta conciencia sobre una base verdaderamente científica. Aún no existe un consciente registro de la actividad mental durante esos momentos, cuando el cuerpo emocional por ejemplo, es el centro del escenario. ¿De qué se ocupa la mente durante un largo período de perturbación emocional? Sabemos que tiene vida propia y leyes. Por otra parte, ¿cuáles son las actividades del alma cuando la personalidad está ocupada exclusivamente con sus propios asuntos? ¿Pueden imaginar una época en que el desarrollo de la conciencia alcance la etapa donde existe una reacción sensoria, en todos los sectores de la naturaleza del hombre y todo sea registrado por el cerebro? Los hombres ya son conscientes de la actividad del plano físico y simultáneamente de la vivencia emocional. Esto, para la mayoría, es una condición común y corriente. Donde es posible registrar dos actividades a la vez, ¿por qué no tres o cuatro al mismo tiempo? Tal vez el futuro que tiene por delante la raza, y los discípulos activos serán los primeros en expresar y demostrar esta expansión de conciencia.

De este modo deben ser desarrollados y acrecentados, porque también están íntimamente eslabonados entre sí.

He puntualizado el desarrollo del futuro inmediato del discípulo individual. ¿Qué tiene por delante el grupo en el futuro inmediato?

Ante todo, un período preliminar en que surgirá la conciencia pública y hará así sentir su presencia. Esto se efectuará mediante la constante comunicación de los nuevos ideales y el continuo énfasis puesto sobre la unicidad esencial de toda la humanidad, resultado de la uniformidad y la inclusividad de la nota emitida en todas partes. Durante esta etapa no debe haber trabajo apresurado ni acción precipitada de ninguna especie. (4-307/10).

2. Más adelante, como resultado de su relación telepática y de sus conferencias conjuntas, surgirán ciertos grupos y escuelas esotéricas de desarrollo, con el fin de equiparlos más rápidamente para el servicio mundial. En estas escuelas se enseñarán los métodos de meditación, la intensificación de la vibración, las leyes del universo y el correcto empleo del color y del sonido. Pero todo estará subordinado a la idea del servicio ya la elevación de la humanidad. También las escuelas mencionadas en el libro Cartas sobre Meditación Ocultista vendrán gradualmente a la existencia. (4-312).

Trabajo Creador

¿Cuál es el trabajo creador que enfrenta a los Ashramas de la Jerarquía ya los miembros del nuevo grupo de servidores del mundo que trabajan en forma creadora bajo la inspiración y la impresión de la Jerarquía? Ese trabajo se clasifica en dos partes:

1. La tarea de poner orden en el caos.

2. La tarea de preparar el camino para la reaparición de Cristo.

Mucho deber realizarse para cambiar las condiciones, instituir nuevos valores y producir la entrada de una civilización totalmente nueva – civilización que permita la exteriorización de los ashramas o de la Jerarquía y, por lo tanto, la restitución del control jerárquico o espiritual, tal como fue conocido en antiguos días atlantes, sólo que esta vez en una vuelta más elevada de la espiral, y también con la inteligente colaboración y sabia ayuda de la humanidad, factor que faltaba en la civilización anterior. Cuando el aspirante individual haya considerado esto durante la meditación reflexiva y concentrada y también durante la meditación reflexiva y conjunta de los numerosos grupos espiritualmente orientados que existen hoy en el mundo, y cuando el nuevo grupo de servidores del mundo y la Jerarquía trabajen en una más estrecha colaboración, entonces la visualización y la proyección de la civilización propuesta habrán alcanzado un punto de precipitación muy definido e importante. Entonces, el llamado invocador de la conjunta Jerarquía y del nuevo grupo de servidores del mundo será tan potente que evocará una respuesta de la humanidad, siguiéndole un ciclo de organización, planificación y expresión efectiva. La reflexión, la meditación y la visualización darán lugar al pensamiento científico (que es esencialmente meditación) ya la necesaria actividad en el plano físico. (6-195/6).

Ritmo Cíclico del Trabajo del Nuevo Grupo

Todos los procesos creadores avanzan con ritmo clásico. El ritmo fijado por el nuevo grupo de servidores del mundo es de un ciclo de tres años, y usted se ajusta al mismo ritmo. En mayo de 1936 terminó uno de estos ciclos. Debe tener muy en cuenta estas fechas y preparar sus planes para el futuro. De este modo trabajará de acuerdo con la ley y en la línea de menor resistencia. Procure que cada ciclo de tres años se ajuste al ritmo de creación. En el primer año ponga el énfasis en la actividad del principio que está en manifestación, utilizando lo que aparezca, y con ello tiene que trabajar. En el segundo año, procure que surja y se escuche con claridad la cualidad de la nota. En el tercer año, deje que todos vean detrás de la forma, expresándose por medio de la cualidad, la vivencia y la actividad de la vida que mora internamente. Tenga en cuenta esto mientras consolida el trabajo. La tónica del primer año de trabajo debe ser consolidación; la del segundo, expansión; mientras que en el tercero debe hacer un impacto definido en la conciencia pública, emitiendo y haciendo resaltar claramente determinada nota. Si se recuerda este ordenamiento cíclico, no se cometerán errores serios… El nuevo grupo de servidores del mundo debe trabajar en ciclos de tres años, y es necesario construir los cimientos para alcanzar esta realización cíclica. Este ritmo cíclico eliminará la tensión; sin embargo, permitirá que los trabajadores del grupo se den cuenta de que no hubo fracaso. Es imposible hacer un buen trabajo cuando se cree que se ha fracasado o no ha habido realización. (5-163/4).

El Plan para la Humanidad

1. Se debe comprender, primero, que existe un Plan para la humanidad y que este Plan ha existido siempre. Se ha manifestado a trav s del desarrollo evolutivo, durante épocas pasada, como también a través de ese impulso especial dado época tras época por los grandes intuitivos e instructores de la raza. Existe un número suficiente de hombres y mujeres en el mundo adecuadamente desarrollados que pueden hacer contacto con y trabajar para el Plan. Está llegando a ser un reconocimiento grupal más que una revelación intuitiva. En segundo término, se debe observar que existe en nuestro planeta un grupo de hombres y mujeres que pertenecen a todas las naciones, se hallan definitivamente en el Sendero del Discipulado y, por eso, sirven definitivamente a la raza. Se han unido, subjetivamente, en una entidad denominada Nuevo Grupo de Servidores del Mundo, a falta de un nombre más apropiado. Sus características son bien conocidas, porque algunas personas han hecho un cuidadoso estudio de este grupo durante dos o tres años, y también innumerables personas forman parte de él.

Es alentador para nosotros comprobar que el Nuevo Grupo de Servidores del Mundo trabaja en conexión con el Plan de los Grandes Seres, que emerge con rapidez y numéricamente se ha acrecentado en forma vital durante los últimos años y existe más estrecha fusión interna que nunca. El grupo está compuesto de:

i. El núcleo interno, está formado por servidores activos, conocidos como los discípulos que están en contacto consciente con el Plan y trabajan afanosamente para desarrollarlo.

ii. Los que han respondido a la visión, tal como les ha sido presentada por ese núcleo interno, y se han alineado definitivamente del lado del Plan, siendo, por lo tanto, hombres y mujeres de buena voluntad.

En conexión con estos dos grupos, existe un público que aumenta y responde considerablemente a las nuevas ideas. Ha expresado su interés y ver materializado en forma adecuada el Plan en el mundo. Deben las distintas necesidades de estos grupos, y éste es el problema que pasa los que trabajan en colaboración consciente con la Jerarquía. (15-492/3).

2. Se ha afirmado que Quienes constituyen el gobierno interno del mundo, la llamada Jerarquía planetaria, trabajan para facilitar la entrada de los nuevos ideales y objetivos en la conciencia de la raza, ideales y objetivos que caracterizan a la Nueva Era. Esta afirmación es importante pues indica que el esfuerzo que se está haciendo hoy está de acuerdo con el desarrollo evolutivo de nuestro planeta, por lo tanto, su éxito final es seguro. El trabajo que el Nuevo Grupo de Servidores del Mundo se empeña en realizar, está destinado a acelerar ese proceso, evitando así un largo período de dificultad y desorden. Aunque este esfuerzo tenga éxito o no, lo mismo se logrará el objetivo final, pero puede acelerarse si los hombres valoran cabalmente la situación inmediata que enfrentan y dan los pasos necesarios para cambiar la situación actual.

El nuevo Plan de los Grandes Seres es sólo una extensión, en último análisis, del Plan que siempre ha existido. No se ha efectuado ningún cambio en la idea fundamental. El éxito del esfuerzo actual depende de la disponibilidad de las fuerzas que representan la rectitud progresista y la capacidad de los discípulos del mundo para actuar al unísono, a fin e influenciar a la opinión pública en forma tal que pueda producirse un cambio mundial en la actitud humana. Pero los miembros del Nuevo Grupo de Servidores del Mundo no deben disipar sus esfuerzos en actividades secundarias; ya tendrán tiempo para ocuparse de ellas cuando se haya logrado la principal finalidad. Puede decirse que los objetivos inmediatos del Plan son:

i. Elevar el nivel de la conciencia humana, de manera que los hombres y mujeres inteligentes y reflexivos estén conscientemente en contacto con el mundo de las ideas y el reino de la percepción intuitiva. Esto significa que podrán ser orientados hacia la realidad…

Esta no es la descripción de una utopía inmediata. La modificación de la situación actual, aún en pequeña medida, es una tarea hercúlea y pondrá a prueba, al máximo, los recursos del Nuevo Grupo de Servidores del Mundo.

ii. El esclarecimiento de la situación internacional, es el segundo objetivo de Quienes desarrollan el Plan. Es necesario que cada nación se dé cuenta de dos cosas: Primero, la importancia que tiene ocuparse de sus propios asuntos y problemas internos, de embellecer la vida nacional mediante el orden, la estabilización y, sobre todo, la libertad. Cada nación debe ajustarse internamente a la paz. Esto no debe consumarse por medio de las fuerzas armadas de algún grupo poderoso, sino considerando inteligentemente las necesidades del pueblo, sin exceptuar ningún sector de la vida nacional.

Segundo, la necesidad primordial de que cada nación comprenda su responsabilidad hacia las demás naciones, y la interrelación que existe en todas las partes de la vida de nuestro mundo…

El tercer objetivo es fomentar la idea de formar grupos que tengan como base la comprensión, la interrelación y la buena voluntad grupales. Estos son los cuatro ideales de ese grupo subjetivo que trabaja en el plano físico denominado el Nuevo Grupo de Servidores del Mundo.

Si dichos ideales llegan a materializarse, este nuevo grupo proporcionará un núcleo para ese futuro grupo mundial que unificará gradualmente a todos los hombres en pro de la verdadera hermandad…

Este grupo proporcionará una entidad internacional, compuesta de hombres inteligentes y de buena voluntad, que inevitablemente controlarán el destino del mundo y traerán la paz mundial, organizando así el nuevo orden mundial. Lo harán sin emplear los antiguos sistemas políticos, la propaganda violenta y la fuerza organizada, característica del viejo sistema. Su método es la educación; moldearán la opinión pública y fomentarán la mutua buena voluntad y la interdependencia nacional, religiosa y económica. Lo que realmente están tratando de hacer es despertar una actividad más plena un aspecto de la naturaleza humana que siempre ha estado presente, pero subordinado hasta ahora a fines egoístas o ambiciosos. Los seres humanos son bondadosos por naturaleza, cuando sus mentes no están distorsionadas ni su visión afectada por la falsa enseñanza de los intereses egoístas, la propaganda política y las dificultades raciales o religiosas.

…Estas metas no se alcanzarán mediante la propaganda apoyada por la fuerza, sino por el ejemplo, y respaldados por el sacrificio y el amor. Otro objetivo importante del Plan que se materializará posteriormente cuando las condiciones mundiales hayan mejorado, es el surgimiento de ese grupo de almas que actuará en el plano físico, del cual el Nuevo Grupo de Servidores del Mundo es el representante externo. Esta aparición puede denominarse, en la fraseología cristiana, el segundo advenimiento de Cristo y Sus Discípulos, o la manifestación de la Jerarquía planetaria, o la aparición de los Maestros de Sabiduría, los cuales restablecerán en la tierra los antiguos misterios e instituirán nuevamente la Orden de la Iniciación.

Tal es la idea amplia y general de los objetivos del Plan y la meta de sus Custodios. Cada etapa del mismo constituye un campo de servicio activo, y todas las personas de buena voluntad y los miembros del Nuevo Grupo de Servidores del Mundo tienen su lugar en uno de su sectores. Los miembros de este grupo son, en realidad, intermediarios entre los Custodios del Plan, que expresan la mente y el propósito de Dios, y el público inteligente. Constituyen el “club de cerebros” del planeta, porque luchan en forma definida con el problema de la inquietud y la angustia existente en los campos económico, político y religioso. A través de ellos debe realizarse el Plan y, si trabajan con el deseado altruismo y sabiduría y demuestran la destreza necesaria en la acción eventualmente obtendrán mucho poder; un poder basado en la inteligente buena voluntad, en la correcta compresión de la hermandad y en la determinación de lograr el bien del todo y no el bien de ciertos sectores de la vida nacional, o de ciertas naciones a expensas de otros sectores y otras naciones. De allí que recalquen constantemente la necesidad de pensar en términos de buena voluntad hacia la totalidad. (15-494/7).