Sisällysluettelo piilottaa 1 Kuinka hyväksyä tämä muutos parhaalla mahdollisella tavalla? 2 Perheen yhdistelmiä toimistossa 3 Olen uusi pomo 4 Sanat uudesta pomosta työntekijöihin 5 Kuinka esitellä itseni uudelle työryhmälleni? 6 Kuinka vastaanottaa uusi päällikkö perheen tähtikuvioiden mukaan 7 Kun tunnen, että ylennykseni on varastettu 8 Vallan pelko 9 Kiila täynnä valoa ja rakkautta sinua kohtaan
Uuden pomon vastaanottaminen voi muuttaa toimistossa tapahtuvaa dynamiikkaa siten, että harmonia voi päättyä.
Kuinka hyväksyä tämä muutos parhaalla tavalla?
Perheen tähdistöjä toimistossa
Perheen yhdistelmät näkevät Bossin ja työntekijän välisen suhteen vastaavana vanhempien ja lasten suhteeseen . Itse asiassa ratkaisemattomat ongelmat vanhempien kanssa heijastavat yleensä niitä tai siirtävät niitä alitajuisesti suhteisiin pomomme kanssa .
Kun uusi pomo saapuu monille työntekijöille, voi olla, kun yksi vanhemmista yrittää mennä naimisiin uudelleen. Esittelemme lapsillesi uuden kumppanin. Joku, joka ei ole isäsi ja äitisi eikä voi korvata sinua, vaikka yrität.
Olen uusi pomo
Kun olen uusi päällikkö, mikä takaa minulle aloittamisen oikealla jalalla, on tuntea kiitollisuus edelliselle päällikölle. No, kiitos siitä, että henkilö lähti (mistä tahansa syystä), minulla on paikka, jonka miehityksen olen.
Sanat uudesta pomosta työntekijöilleen
En missään nimessä voi kritisoida häntä eikä puhua hänen työstään huonosti, aivan kuten en voi kertoa kumppanini lapsille, että hänen äitinsä / isänsä tekivät sen väärin. Koska aivan kuten lapsella, hänellä on 50% kahden vanhempansa DNA: sta. Ja kun puhut pahasti vanhemmiasi, puhut pahasti puolet hänestä. Kun puhut huonosti edeltäjäsi työstä, kritisoidaan myös työn suorittaneiden työntekijöiden aikaa ja suorituskykyä.
Kuinka esitellä itseni uudelle työryhmälleni?
Kyse ei ole siitä, että olisi parempi tai huonompi kuin edellinen. Mutta hyväksy, että olemme erilaisia ja etene siksi eri tavalla. Vertamatta itseämme. Sillä heillä on oikeus pitää edellinen pomo sydämessään. Ja uuden pomo on kunnioitettava sitä muistia kohtaan. Joten työntekijät antavat heille tilaa vähitellen myös sydämessään.
Kuinka saada uusi päällikkö perheen tähtikuvioiden mukaan
Jälleen ilman vertailuja, voit kiittää mielestäsi ja sydämestäsi kaikesta, jonka edellinen pomo antoi sinulle. Kaikki asiat, jotka olet oppinut hänen kanssaan.
Ja anna lupa saapuvalle henkilölle, jotta hän voi tehdä sen toisin. Annetaan itsellesi mahdollisuus oppia uusia asioita.
Kun tunnen ylennykseni varastettu
Monissa tapauksissa tämä uusi pomo tulee toisesta paikasta tai on henkilö, jolla on vähän aikaa yrityksessä, ja se herättää jonkin verran kaunaa työntekijöiden keskuudessa, etenkin vanhempien työntekijöiden kohdalla, jotka sanovat: miksi he eivät edistäneet minua? Miksi he tuovat ihmisen ulkopuolelta?
Kun tämä tapahtuu, on hyvä tarkkailla suhteita veljiin. Se tapahtuu paljon vanhempien veljien ja keskellä olevien kanssa, joilla on jossain vaiheessa pienen veljen syntymän jälkeen havainto tai tunne, että he ovat joutuneet siirtymään .
Tämä havainto loi haavan, joka ilmenee siinä toistuvassa tunteessa, että hänet siirretään.
Pelko viranomaisesta
Joissain tapauksissa on vaikea hyväksyä puolustavia lausuntoja tai jollain tavalla tajuttomana torjun ne, koska perheessäni oli arvovaltainen henkilö. Joku, jota kaikki pelkäsivät, koska hän oli väkivaltainen, aggressiivinen ... Ja assosioitunut auktoriteettiin tuossa väkivallassa. Ja jotenkin minusta tuntuu, että jos minusta tulee auktoriteettihahmo, satun .
Koska en halua satuttaa ketään, pidän parempana luopua ylennyksestä toiselle. Tässä profiilissa voi olla myös lähetysten, väärinkäytösten tai hyväksikäytön suhde.
Jos olet tunnistanut itsesi johonkin tapauksista, erityisesti kahdesta viimeisimmästä, suosittelen etsimään apua näiden haavojen parantamiseksi ja välttämään tämän kuvion toistamista. Ansaitset olla onnellinen ja tuntea olosi tyytyväiseksi kaikilla elämäsi osa-alueilla. Jätä kommentti, jos piti näitä tietoja hyödyllisinä.
Hala täynnä valoa ja rakkautta sinua kohtaan
Karlacarola
♥
