INNOVAATIOkurssi Yksikkö 2. Teknologiat. Oppimistavoite 1: Kybernetiikka
Järjestelmien aikakaudella systeeminen ajattelu, ekspansionismi ja objektiivinen teleologia tarjosivat henkisen perustan maailmankatsomukselle, joka ei sulje pois koneen ikää, mutta sisältää sen Erityistapauksena. Koneet ymmärretään tarkoitettujen järjestelmien välineinä.
Järjestelmällisessä ajattelussa kiinnitetään erityistä huomiota organisaatioihin: tarkoituksellisiin järjestelmiin, jotka sisältävät tarkoituksellisia osia, jotka täyttävät erilaiset roolit tai toiminnot ja jotka ovat sinänsä osa suurempia suunniteltuja järjestelmiä. Tämä lähestymistapa paljastaa kolme perustavanlaatuista toisiinsa liittyvää organisaatioiden ongelmaa: miten suunnitella ja hallita järjestelmiä, jotta ne voivat palvella tehokkaasti omia tarkoituksiaan, osiensa tavoitteita ja järjestelmien tavoitteita Isot, joista he ovat osa. Nämä ovat vastaavasti itsehallinnan, humanisoinnin ja ympäristövaikutuksen ongelmat.
Hallintotieteet muodostavat itsenäisen tietoryhmän, jonka tarkoituksena on selventää järjestäytyneiden ihmisryhmien kollektiivisia käyttäytymistoimia, jotka johtavat yritysten perustamiseen, yhdistykset, hallitukset jne. Hallintotieteet ja johtamistieteet ovat toiminta- ja päätöksenteotieteitä, joita tuetaan ja nivelletään lukuisiin tarkka- ja humanististen tieteiden aloihin. Hallintotieteiden ja johtamistieteiden ryhmän aiheet, kuten talous, henkilöstö, markkinointi, kirjanpito, tietojärjestelmät, logistiikka, yrittäjyys, organisaatioteoria.
Johtamistieteen ansiosta olemme kyenneet ymmärtämään, kuinka tiedosta tulee ideoita päätöksentekoon, ja lähestymme siten ideoiden, synteesin aikakautta koneen aikakaudella ja järjestelmien aikakaudella.
TAVOITTEET
- Luo suhteet viestinnän, hallinnan ja johtamisen välillä.
- Selvitä organisaatioiden ja organisaatioiden väliset erot.
- Ymmärrä hallinto kyberneettisen mallin avulla.
Kahdeksan sääntöä
Se, että ryhmä herättää itsessään vastauksen seitsemälle pääryhmälle, jotka toteuttavat rakkaudella ja ymmärryksellä hierarkkisen tahdon. Ryhmä sisältää kaikki seitsemän, mikä on täydellinen ryhmä. Seitsemän alaikäistä, seitsemän suurta ja seitsemän planetaariota muodostavat suuren kokonaisuuden, ja ryhmän on tunnettava heidät. Kun tämä tiedetään ja ymmärretään seitsemän täydentävän lain mukaan, ryhmä ymmärtää kolme ja sitten YKSI. He voivat tehdä sen yhtenäisen hengityksen ja yhtenäisen rytmin vuoksi.
JOHDANTO-TOIMINTA: Koneista, organisaatioista ja organisaatioista.
Harvardin yliopiston opiskelija Mark Zuckerberg vuonna 2003 ajatteli verkkosivun luomista yliopisto-luokkatovereidensa houkuttelevuuden arvioimiseksi, kun tyttöystävä Erica päätyi hänen luokseen. Tietotaidollaan Mark onnistui purkamaan useiden opiskelijoiden nimet ja valokuvat Harvardin palvelimien tietokannoista. Markus loi parhaan ystävänsä Eduardo Saverinin tarjoaman sijoitusalgoritmin avulla FaceMash-sivun, jossa luokkatoverit valitsivat houkuttelevimman tytön. Lopuksi Mark rangaistaan kuuden kuukauden akateemisella keskeyttämisellä, kun liikenne hänen sivustoltaan romahti Harvardin verkkoa, kun taas suurin osa luokkatoveristaan surmasi häntä. Hänen projekti oli niin innovatiivinen ja menestyvä, että se lopulta laajeni olemaan kaikkien verkon käyttäjien käytettävissä, mikä teki Facebookista nykyisen. Sosiaalinen verkosto on dokumentti Facebookista.
12-vuotias teini Trevor aloittaa seitsemännen luokan Las Vegasissa. Yhteiskuntatieteellinen opettaja Eugene Simonet antaa luokalle tehtävän suunnitella ja toteuttaa suunnitelma, joka muuttaa maailmaa parempaan suuntaan. Trevorin suunnitelma on hyväntekeväisyysohjelma, joka perustuu hyvien teosten verkostojen luomiseen. Hän kutsuu suunnitelmaansa "maksaa eteenpäin", mikä tarkoittaa, että palkkion saaja suosii kolmea muuta mieluummin kuin palauttamaan suosion. Sen on kuitenkin oltava tärkeä suosiminen, jota vastaanottaja ei voi suorittaa yksinään. Trevor suosii kolmea ihmistä ja pyytää kutakin heitä "maksamaan etuus etukäteen" tekemällä suosioita kolmelle muulle ihmiselle ja niin edelleen, haarautuneiden hyvien töiden puun varrella. Hänen ensimmäinen hyväntekonsa on antaa Jerry-nimisen tramppi elää autotallissaan, ja Jerry maksaa suosion tekemällä korjauksia Trevorin äidille. Trevorin pyrkimykset näyttävät epäonnistuneilta, kun Jerry joutuu huumausaineiden väärinkäyttöön, mutta Jerry maksaa velansa myöhemmin puhumalla itsemurha-naisen kanssa, joka on hyppäämässä sillasta. Suosikkiketju on vuoden 2000 amerikkalainen elokuva.
- Katseltuaan elokuvia Sosiaalinen verkosto ja Suosikkiketju, vastaa seuraaviin kysymyksiin: mitä eroa on ketjun, järjestelmän ja verkon välillä? Kuinka ketju (pyramidi) voidaan muuntaa verkkoon? Kuinka ketjut tai verkostot ovat luoneet kassavirran? Kuinka tehokkuus liittyy solidaarisuuteen?
Yksi toiminta: Viestintä
Kybernetiikka, koneina ja elävissä olennoissa tapahtuvaa valvontaa ja mediaa tutkivana tieteenä, määrittelee vakauden ja hallinnan käsitteisiin liittyvän universaalin periaatteen, jota esiintyy sekä elävissä olennoissa että yhteiskunnassa. tekniikka Osa tästä kurinalaisuudesta käsittelee itse järjestelmän käsitettä ja siinä olevien elementtien ja rakenteiden yhdistettyä toimintaa; Toinen tutkii valvonnan ja sääntelyn mekanismeja ja toinen, tiedon teoriaa. Näillä kolmella alajaolla on yksi yhteinen näkökohta: sääntelypiirien olemassaolo, joiden perusteita ja perusteita voidaan soveltaa sekä koneisiin että eläviin olentoihin tai itse valtioon. Mutta vaikka poliitikot keskittävät huomionsa "organisaatioiden" tyyppiseen järjestelmään, kybernetiikka on enemmän huolissaan "organismeiksi" kutsutun järjestelmän tyypistä; mutta usein he kohtelevat organisaatioita ikään kuin organismeina.
Se oli informaatioteoria, joka yhdistämällä tilastolliset menetelmät, viestintätekniikat ja koodausjärjestelmät antoi voimakkaan kasvun tietokoneiden rakentamiseen ja käyttöön. Huolimatta siitä, että tietokoneet ovat mekanismeja, ne näyttävät tekevän valintoja. Mutta se ei ole sellaista. Sen käyttäytymisen määräävät kokonaan tiedot ja ulkoisiin lähteisiin tietokoneelle sijoittama ohjelma. Tietokonevallankumouksen avulla se pyrkii kehittämään ja käyttämään välineitä, jotka tekevät henkistä työtä fyysisen sijasta: esineitä, jotka tarkkailevat (synnyttävät symbolit), kommunikoivat (lähettävät symbolit) ja ajattelevat (prosessoivat symbolit loogisesti). Tietotekniikat ovat yhdessä mahdollistaneet ohjauksen mekanisoinnin: automaation.
Kyberneettinen malli perustuu viestintään ja sen komponentit ovat: prosessitulot, lähtöt. Tulot viittaavat tiedon siirtoon reuna-alueelta muistiin kanavien kautta. Lähdöt viittaavat käyttöliittymään, joka vie tiedot vastaanottimeen.
Tarkkailijat, kommunikaattorit ja asiantuntijat tulevat mukaan ihmisten väliseen viestintään, missä ihmissuhteet auttavat resurssien vapaata virtausta ihmisten tarpeiden tyydyttämiseksi.
- Analysoi suunnittelussa, mitkä ovat sisääntulot ja mitkä ovat ulostulot ja miten tietoja käsitellään kehon sisällä.
TOINEN TOIMINTA: Ohjaus
Organisaatio on tarkoituksellinen järjestelmä, joka sisältää ainakin kaksi tarkoituksellista elementtiä, joilla on yhteinen tarkoitus, jota varten järjestelmällä on toiminnallinen työnjako; sen toiminnallisesti erilliset osajoukot voivat vastata vastavuoroiseen käyttäytymiseen havainnoinnin tai viestinnän avulla ja ainakin yhdellä alajoukolla on järjestelmän ohjaustoiminto. Valvontatehtävää hoitaa yleensä toimeenpaneva elin, joka toimii palautteen periaatteen perusteella.
Koska organismi on järjestelmä, jolla on toiminnallinen työnjako, sen sanotaan myös olevan organisoitunut. Sen yleisesti erottuvia osia kutsutaan "elimiksi". Sen toiminta on välttämätöntä, mutta ei riittävä organismin tarkoituksen toteuttamiseksi. Ihmisorganismissa on kolme alajärjestelmää, jotka täyttävät säätelyn ja valvonnan tehtävät: imusuonet, hermosto ja endokriiniset järjestelmät.
Organisaatiot on jaettu tasoihin ja kukin taso on jaettu yksiköihin, jotka on erotettu toiminnon, tuotetyypin, markkinoiden tai näiden näkökohtien jonkin yhdistelmän perusteella. Koordinointiin sisältyy saman tason yksiköiden vuorovaikutus ja integrointi eri tasojen yksiköiden vuorovaikutukseen.
Ohjaus on yksi hallinnollisen prosessin vaiheista ja liittyy läheisesti suunnitteluun.
Tavoitteiden ja päämäärien suunnittelu.
Käytettävien strategioiden organisointi.
Vaadittavien resurssien tyypin määrittäminen.
Suunnitelman toteuttaminen kenen kanssa, milloin ja miten.
Palautetta suorituskyvystä tulosten mukaan.
Kun koordinoinnin ja integraation periaatteet yhdistetään, saadaan kokonaisvaltainen periaate: minkä tahansa tason organisaation kaikki osat on suunniteltava samanaikaisesti ja toisistaan riippuen.
Ihmisen itsehallintaa kutsutaan autonomiaksi. Autonomia on ihmisten kyky noudattaa omia sääntöjään päätöksenteossa.
- Analysoi, kuinka käytät koordinaation ja integraation käsitteitä persoonallisuutesi suhteen.
TOIMINTA-KOLME: Johto
Käsitteellä hallinto tarkoitetaan toimia tai menettelyjä, jotka mahdollistavat minkä tahansa toiminnan tai toiveen toteuttamisen. Toisin sanoen johdolla tarkoitetaan kaikkia niitä menettelyjä, jotka suoritetaan tilanteen ratkaisemiseksi tai projektin toteuttamiseksi. Liike- tai kaupallisessa ympäristössä johtaminen liittyy organisaation resurssien hallintaan.
Johtaminen on vastuunottoa ja vastuun suorittamista prosessista (ts. Toimintojen kokonaisuudesta), johon sisältyy: Huoli resurssien ja rakenteiden tarjoamisesta, joita sillä on paikka. Toiminnan koordinointi vastaavien vuorovaikutusten ja vertaisten kanssa.
Resurssilla tarkoitetaan mitä tahansa esinettä tai instrumenttia, jota voidaan käyttää toisen objektin hankkimiseen, jota yksi tarvitsee tai haluaa. Siksi tieto, tieto ja ymmärrys ovat resursseja yhtä paljon kuin rahaa. Kolme pääasiallista estettä yhteiskunnan kehitykselle ja siten korruption kolme päätuottajaa ovat resurssien niukkuus, resurssien huono jakautuminen ja epävarmuus. Tämän tuloksena on määritelty johtamisalueet toimintojen kokonaisuudeksi tai toimintaryhmäksi, joka myötävaikuttaa organisaation tavoitteiden saavuttamiseen.
Ihmisen organismin tapauksessa nämä hallintoalueet ovat endokriiniset rauhaset. Hormonien kautta tapahtuva rauhasisto vaikuttaa fyysisen organismin kaikkiin osiin verenkiertoon. Monisoluisen ja monimutkaisen organismin, kuten ihmisen, asianmukainen ja tehokas toiminta edellyttää, että eri osapuolet toimivat yhdessä. Hermo-, endokriiniset ja immuunijärjestelmät toimivat kehon pääkontrolleina. Hermosto hallitsee kehon toimintaa lisäämällä tai vähentämällä kehon monien hormonien eritystä. Nämä hormonit puolestaan säätelevät monia, mutta suurimman osan kehon metabolisista toiminnoista.
Ihminen voi oppia paljon organismin toiminnasta, jos hän yhdistää hallintaindikaattorit hallintoalueiden toimintaan: hormoniinsä.
- Selvitä, kuinka johtamisalueet toimivat organisaatiossa.
Seitsemän täydentävää lakia
Aion ensin määritellä melko selvästi eri säännöt, joihin tässä säännössä viitataan. Luokittelen ne ulkonäön mukaan ja määrittelen ne. Sitten laajennan, jotta voin ilmoittaa, mistä koulutus alkaa, missä sääntöä sovelletaan ja miten sisällytetty sääntö saa luokan laista, jota oppisopimusopiskelija ei voi välttää.
1. Seitsemän pääryhmää ovat seitsemän ryhmää tai asramaa hierarkian sisällä.
2. Seitsemän planeettaryhmä ryhmittelee seitsemän säteen, keskeisen energian seitsemännen.
3. Seitsemän alaikäistä on seitsemän ihmisen tyyppiä ja seitsemän juura rodua.
4. Seitsemän toisiaan täydentävää ovat yksittäisen ihmisen seitsemän energiakeskusta.
Jokainen seitsemästä keskuksesta vastaa yhteen seitsemästä säteestä ja niiden ominaisuuksista sielonsäteen ja ympäristöstä lähtevien voimien säätelevän energian mukaan. Nämä keskukset kehittyvät asteittain olosuhteiden vaikutuksen ja seitsemän täydentävän lain mukaan, mutta mahdollisuuksien mukaan kaikki ilmaisevat jossain määrin seitsemän tyyppistä salamaenergiaa.
Seitsemän täydentävän lain sanamuoto voidaan muotoilla seuraavasti:
”Laki edellyttää, että kirjataan se, mikä voi muuttaa. Laki edellyttää, että oikean suunnan tulisi ohjata tulevia voimia. Laki edellyttää, että näin tehdyt muutokset poistavat muodon, tuovat laatua esille ja korostavat elämää. Laki edellyttää, että yksi suorittaa sen toimimalla kolmen läpi, antamalla energian seitsemälle, vetämällä tästä suoraa linjaa, joka päättyy kohtaan, joka jättää nämä kolme huomiotta. ”
Sääntö väittää edelleen, että kun tämä ymmärretään ja sitä sovelletaan, ryhmälle tapahtuu neljä asiaa. Sen on:
1. Ymmärrä näiden kolmen luonne.
2. Kaappaa ja ymmärrä Yhden luonne.
3. Toimi yhtenäisen hengityksen kautta.
4. Saavuta yhtenäinen rytmi.
Kolme vanhinta ovat Shamballa, Hierarkia ja Ihmiskunta.
Yksi olento antaa olennon aurinkokuntamme.
Jatko-opiskelija on havainnut erot 12, 9 ja 7 välillä ja 8: n merkityksen.
- Selitä, kuinka seitsemän keskuksen järjestelmä siirrettiin yhdeksän järjestelmään.
KANSSA VALOON
Nimi "Kudottajat valossa", tästä kurssin osasta, tulee horisontaalisesta työstä. Kudontatapa edellyttää kaksinkertaista prosessia, loimi ja kuteen, joka vaatii myös kutoja, samalla kun malli pidetään ylemmässä mielessä. Sielun valo valaisee tietämyksensä kanssa kutojan korkean mielen, esittäen kudotun mallin kaanonin tai arkkityypin. Alempi mieli on sukkula; loimi muodostaa suunnatun ja dynaamisen tarkoituksen kohtisuoran; juoni, välttämättömyyslanka tai arkkityyppisen kaanonin käytännön kehittämisen sanelema mobiili. Valmis kangas on rakkauden kautta saavutettu tavoite tai suunnitelmalle omistettu toiminta.
Armo, joka on taipumusta myötätuntoon muiden töiden ja kurjuuksien suhteen, ilmenee ystävällisyytenä, avun tarpeessa oleville, etenkin anteeksiannossa ja sovinnossa. Se on enemmän kuin myötätuntoa, se on käytäntö. Armo on myös surun tai myötätunnon tunne kärsiville, mikä ajaa heitä auttamaan tai lievittämään heitä; tietyissä tilanteissa hyve on se, joka ajaa olla hyväntahtoinen oikeudenkäynnissä tai rangaistuksessa. Sen etymologia tunnistaa sen, että sillä on tukeva sydän avun tarpeessa olevien kanssa. Armon teoissa näemme, että seitsemän kuuluu terveydenhuollon ja seitsemän koulutuksen alaan.
Pyhien planeettojen eetteriset verkot ovat suurelta osin kolmioita, kun taas Auringon verkko muodostuu lukittuvilla ympyröillä. Tänään maan päällä tehtävä ponnistus (sellaisena kuin planeettaolemus näkee sen) koostuu planeetan verkon muuntamisesta ja siten nykyisten neliöiden hitaasta muuttamisesta kolmioiksi. Tämä tapahtuu paitsi luomalla jakautumisia, soveltamalla erottelulakia, vaan myös tunnistamalla tietoisuudessa kaksinaisuus sekä lisäämällä suunnattu liike ja näyttämällä kaksi kolmiota neliön sijaan. Kun tämä tapahtuu, havaitseva tietoisuus tunnistaa identiteettinsä ja päättää neliön hallinnan. Muinainen näkijä, joka puolitti esoteerisesti puhetta, puhui nämä sanat kerran puolisolle, muodostaen kaksi kolmiota, yhdistäen ne uuteen manifestaatioon elämän tähdeksi. Mieti tätä.
JORGE ARIEL SOTO LÓPEZ
8. huhtikuuta 2018
