Näissä ”kriisin” hetkissä liiketoiminnan mutaatiot ovat hyvin syviä. Emme voi kieltää hallintojärjestelmän uudistamista.
Aikakautemme tarvitsee yrittäjiä, jotka kehittävät työ- ja yritysfilosofiaa
Kunnioittaen perusarvoja, ammatillisen elämän filosofiaa, jossa henkisyys on integroitu.
Yritykset, joissa yrittäjillä on oppaiden rooli, opettaen etenemistapaa, tavoitetta, ammattilaisia, jotka kunnioittavat työntekijöiden persoonallisuutta, jolloin jokainen voi antaa oman älykkyytensä ja jakaa viisautensa arvostaakseen heidän koko potentiaaliaan ja kykyjään .
On olemassa monia muita älykkyyppityyppejä, joiden mielestä olemme kehittäneet vain joitain.
Päädymme sotureiden maailmaan kävelemään kohti uutta visiota ja uusia pylväitä: laatu, tarkoitus, deontologia, etiikka, kestävä kehitys, pitkän aikavälin tavoitteet, innovatiiviset ideat, yhteistyö, yhteistyö, tiimityö, verkostot ...
Humanistinen liiketoiminnan EquiCoaching eli hevosten avustama ammatillinen valmennus antaa osallistujille mahdollisuuden paljastaa kaikki kykynsä ja luovuutensa; tavata myös kasvotusten heidän varjojensa kanssa ja voittaa ne; ota yhteys järkevään järkevyyteen, kesyttää tunteita tai reaktioita, jotka voivat haitata viestintää ja suhteita työympäristössäsi.
Harjoittelujen, pelien, vuorovaikutuksen kanssa hevosten kanssa ilman heidän ratsastamistaan, erilaisten suhde- ja viestintäharjoitusten avulla olemme tietoisia asenteistamme, käyttäytymisestämme, kommunikoinnista, etäisyyksistä, alueen kunnioittamisesta, käsitteistä, joilla on merkitystä liike- ja asiakassuhteet.
Projektien toteutumisen tai muutosten havainnollistamisen lisäksi yrityksessä voit luoda rakenteita, tähdistöjä joukkueen kanssa, symboloida projektia yhteistyössä hevosen tai hevoslauman kanssa ja antaa hevosten ilmaista "näkökulmansa" intuitiivisen puolen ja projekti alitajuntaan .- sen epätavanomaisen älykkyyden kautta.
Miksi hevosten kanssa?
He ovat eläin olentoja, joilla on paljon enemmän älykkyyttä ja viisautta kuin me kuvitellaan. Emotionaalinen, intuitiivinen, vaistomainen älykkyys, ryhmätiedustelu ja yhteistyö. Lisäksi hevosia on olemassa maapallolla yli 50 000 000 vuotta, mikä osoittaa heidän hengissä pysymisen vaiston olevan valtava, että he ovat voittaneet monia kriisejä, muutoksia ja kaaosta.
Tyylinsä tai elämäntapansa ansiosta pakkauksessa - 'heimot, hevoskylät' ovat kehittäneet keskuudessaan järjestelmän, joka on mahdollistanut heidän evoluutionsa ja mukautumisen muutoksiin.
Sen rinnakkaiselojärjestelmä ja harmoninen symbioosi ympäristönsä kanssa heijastavat välttämättömiä ominaisuuksia kriisiaikoina ja ovat siksi esimerkki viisaista toimista, jotka osoittavat johtajan tai johtajien roolin merkityksen ja arvostavat myös tilaa ja kunkin rooli pakkauksessa tai laumoissa.
Herkkyytensä ja joustavuutensa ansiosta naiset yleensä kykenevät havaitsemaan nämä käsitteet ja olemaan niistä avoimia, yhä useammat miehet palauttavat yhteyden herkkyyteen ja intuitioon.
Yleensä miehiä ja viime aikoina naisia on koulutettu ajattelemaan rationaalisesti ja lineaarisesti. Monet tiedustelualueet on poistettu tai tukahdutettu kaikissa perinteisissä koulutusohjelmissa.
Monien rajoitusten ja robottisen viestintäteknologian kasvun takia ihmisen viestintä on inhimillistä ja sen laatu on menettänyt vivahteita ja aitoutta, mikä aiheuttaa virheitä, väärinkäsityksiä tai sanomme väärinkäsityksiä, koska visuaalinen ihmiskontakti puuttuu.
Miksi ja miten voimme parantaa viestintäämme hevosten välisten toimien ansiosta?
- Olentojen välisen viestinnän perusta on pääosin 80% kehon ja ei-sanallisesta viestinnästä.
- Hevosten välisen kommunikoinnin lähtökohtana hevosille on vartalo, käyttäytyminen, asenne, tarkoitus, empatia, yhteys, tunteiden välittyminen, Telepatia.
- Hevoslaumassa johtavat miehet tai tammat kunkin roolin mukaan. Kokemus, viisaus, herkkyys, vaistomainen tai intuitiivinen älykkyys, arvot tai herkkyys ja voima. (Equal)
- Jokaisen pakkausjäsenen yhteistyö auttaa heimopakkausryhmän selviytymistä. Jokaisella on oma tila ja rooli, kaikkia yhdistetään reagoimaan hetkellisesti vaaratilanteisiin, heidän keskinäiset suhteensa perustuvat keskinäiseen luottamukseen, demokraattiseen ryhmärakenteeseen. (Manadan henki)
Pakkaus suojaa varsoja ja tarkkailee heikoimpia.
"Villin sanonnan" hevosten karjat, toisin sanoen: vapaa luonnostaan - elävät symbioosissa, sopusoinnussa ja sopusoinnussa luonnon kanssa, ovat kestäviä ja ekologisia.
Eläimet, jotka elävät luonnossa ja ovat suojassa aggressiivisilta ihmisiltä, eivät vahingoita luontoa.
Näky tai tulkinta alfajohtajasta, eli ”machohierarkiasta”, on väärä. Projektioimme yleensä hevosmaailmaan metsästäjien rakenteen, joka on saalista ja toimii tämän roolin mukaisesti.
Tässä tulkinta on väärä.
Hevoslaumojen johtajat ovat 'oppaita' tai 'ritarit, vartijoita ja puolustajia tarkkailemassa.
Monet hevosmaailman arvot voidaan integroida New Age -yritysten maailmaan.
Valitsemme - tai olemme jo päättäneet - jättää metsästäjien, haiden yritysmaailman, josta tulee delfiinejä tai rauhallisia hevosia - joukkueyhteistyövoimilleen ja kyvylleen kommunikoida tai jättää meille Vaatii voimakasta symbologiaa, uuden aikakauden ritarit.
Yritykset, joilla on sitoutumisen, yhteistyön, etiikan, viestinnän arvot, yhdistyvät tukevampaan maailmaan ja luovat rauhallisia laumoja, jotka etsivät aina harmoniaa ja kaikille korkeinta etua.
Mitkä hevosten ominaisuudet ja arvot me yleensä ilmaisemme.
Jalous, voima, voima, kauneus, elinvoimaisuus, herkkyys, itsenäisyys, vapaus,
Paketin, toisin sanoen ryhmän, yhteisöidemme ja perheidemme solidaarisuus.
Hevosen symbologia on järkyttävää, Kentauri, Amazon ilmaisevat yhtenäisyyttä, symbioosi hevosen ja ihmisen välillä.
Myyttisiä eläimiä, kuten kentauri, yksisarvinen, pegases ja jopa "lohikäärme"
He eivät unelmoi paremmasta maailmasta
Uudet yritykset ovat henkisten yrittäjien ja filosofien humanistinen ilmaisu
Yrityksen johto arvojen ja filosofian kanssa
Humanistinen johto, tukeva ja sitoutunut joukkue
Henkilökohtainen kasvu yrityksessä tunnollisille, humanistisille ja yhteisvastuullisille johtajille ja tiimille
Valokuvat: koko koulutuspäivän ajan EAHAE-yhdistyksen kanssa Saksassa.
Martine D.
Tenerife - Kanariansaaret
Kansainvälisen yhdistyksen perustaja
Hevoset, rauhalliset johtajat Hevoset, rauhalliset johtajat
NIF: G76522887 - numero, kansallinen rekisteri: 19221
Projekti: Terveys, hyvinvointi ja koulutus hevosten avustamana.
EquiCoaching-koulutus: Henkilökohtainen kasvu, ammatillinen ja sosiaalinen kehitys
Hevosten viisauden ohjaamana
Verkko: www.martine-d.net
Blogi: http://horses-peaceful-leaders.blogspot.com.es/
'Hevoset, rauhalliset johtajat'
Hengellisten yrittäjien ja filosofien lauma
